HRD Business Partner поиск развитие и обучение
Описание
Растущая компания по производству и оптово-розничным продажам (кондитерское производство, пищевое производство, собственная розничная сеть) рассматривает кандидатов на должность Руководителя, лидера направления развития персонала и обучения, HRBP (структура компании, поиск, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование). Мы ищем сильного зрелого управленца, с системным и профессиональным подходом к выстраиванию всех hr процессов, в то же время с большим энтузиазмом и потенциалом, развивать людей и компанию для достижения бизнес показателей, стратегических планов и поддержания дальнейшего роста компании.Мы сегодня – это: Штат более 400 сотрудников Комфортные офис в Москве, Производство и розничная сеть Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде. В подчинении HRBP: отдел кадров 1-2 специалиста, отдел обучения и развития персонала, 2 hr менеджера и рекрутер. Чем предстоит заниматься: Построение и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и стратегией Управление HR-процессами, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля» Развитие, мотивация сотрудников, управление процессом развития талантов и кадрового резерва Подбор, обучение & развитие, HR администрирование & управление ФОТ (компания растет и развивается) Онбординг новых сотрудников, создание планов адаптации и их контроль Разработка, развитие и внедрение HR активностей в соответствии с целями бизнеса: корпоративных мероприятий, встреч по итогам месяца и пр. Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении кадровик), в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников и бюджетирование ФОТ Анализ эффективности работы подразделений, особенно, влияющих на персонал, продажи и сервис. Разработка KPIs, мотивационных и корректирующих мероприятий Формирование регулярных отчетов и проведение управленческих совещаний; Помощь в организации мероприятий, участие в прочих hr-проектах Проведение опросов удовлетворенности персонала. организация оценочных программ Обеспечение партнерской поддержки для руководителей функций и собственников Выстраивание обучения и корпоративной школы, Академии (УЦ) Обеспечение подбора персонала, выполнения плана найма, управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня. Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, организация мероприятий и т.д.) Взаимодействие с подразделениями, в т.ч. со службой безопасности Создание и актуализация регламентов и стандартов Контроль эффективности и развитие отдела (в подчинении 6 человек: 2 HR менеджера, 1 рекрутер, руководитель обучения, менеджер по кадрам). Что мы ожидаем от Вас: Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки Профильное образование (желательно Управление персоналом), знание трудового законодательства и основ делопроизводства Опыт работы Руководителем отдела персонала на разных участках, опыт управления всеми HR – процессами Умение очень эффективно выстраивать поиск, успешные кейсы закрытия ТОП позиций Ответственность, высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия Внимательность, умение быстро адаптироваться и искать решение проблемы. Условия: Место работы: офис компании м.Варшавская Пятидневка без удаленного формата Конкурентоспособная оплата, квартальные премии по отличным результатам Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц Оформление по ТК РФ Корпоративная мобильная связь Подчинение Учредителю. Дорогие кандидаты, вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме или в сообщении чата.