Руководитель направления по работе с персоналом
Описание
Обязанности Участие в процедурах закрытия вакансий Организовывать и контролировать процесс оформления приема на работу и завершения испытания при приеме на работу, процесс изменения и прекращения трудовых договоров Контролировать процесс учета рабочего времени работников Общества. Организовывать и контролировать процесс планирования и предоставление отпусков работникам Общества Организовывать и планировать процесс наложения/снятия дисциплинарных взысканий работникам Общества Организовывать и контролировать процесс наградной кампании Общества. Проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом. Обеспечивать подготовку ответов/запросов в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством и обработку предоставленных сведений Формировать индивидуальные компенсационные пакеты (далее – ИКП) сотрудников при приеме/переводе. Доведение информации о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций. Участвовать в разработке/модернизации и внедрении системы корпоративных льгот. Проведение оценки удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой. Проведение оценки эффективности мероприятий корпоративной социальной политики Формирование бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества. Организация процесса организации обучения работников (рабочих, руководителей, специалистов) Общества. Осуществление процесса поиска кандидатов из внешних источников (СМИ, интернет, учебные заведения, центры занятости) и внутренних источников найма (размещение сведений о наличии вакансий на корпоративном сайте, кадровый резерв). Осуществление разработки и оформления документов по процессам организации обучения персонала и их результатам. Внесение изменений в организационную структуру Общества. Контролировать наличие должностных и рабочих инструкций на штатные позиции. Администрирование процесса ДМС Требования Высшее образование Опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет Высшее образование в области управления персоналом/ психология / социология / экономика / менеджмент Программы повышения квалификации / переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации - MS Office / Р7 офис (Word, Excel, Power Point, Visio), 1С ЗУП, Outlook Условия: Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования); Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.); Годовая премия по результатам работы; Место работы: Кронштадт, Макаровская улица, 2Д. (корпоративный транспорт от нескольких станций метро г. Санкт-Петербург, а также близлежащих городов (Парнас, Беговая, Комендантский пр., Старая деревня, Московская, Пр.Ветеранов, п. Стрельна, Дунайская) Декретная ставка на 1,5 – 2 года