Электрик-наладчик (КИПиА, ПНР)
Описание
«ГТС-Автоном» — инженерная компания в сфере автономного газоснабжения и промышленной энергетики. 13 лет проектируем, производим, монтируем и запускаем системы газоснабжения по всей России: более 1000 запущенных объектов, свыше 1289 резервуаров СУГ и 18 000 км газопроводов. Ищем электрика-наладчика в службу сервиса и ПНР. Чем предстоит заниматься1. Монтаж и ПНР на промышленных объектах монтаж шкафов автоматики, кабельных лотков, силовых и слаботочных линий; подключение насосных агрегатов, электродвигателей, КИПиА, датчиков и исполнительных механизмов; проверка цепей питания, управления, сигнализации, -сигналов 4–20 мА и дискретных; участие в настройке контроллеров, проверка защит и блокировок; пусконаладочные работы, поиск неисправностей, подготовка к сдаче заказчику. Оборудование: ОВЕН, Siemens и др. Опыт работы с конкретными контроллерами не обязателен — обучение предоставляется. 2. Сервис и диагностика действующих объектов выезды на объекты компании, диагностика электрооборудования и автоматики; поиск причины отказа — от питания до датчика, контроллера и исполнительного механизма; ремонт, замена, настройка КИПиА, проверка рабочих режимов; оформление результатов работ. Задача — не просто заменить деталь, а разобраться в причине и вернуть систему в рабочий режим. Требования опыт работы электриком, электромонтажником, наладчиком КИПиА или сервисным инженером от 1 года; понимание электрических цепей, умение читать схемы; владение измерительным инструментом; базовое знание автоматики и КИПиА; готовность работать руками и искать неисправности; готовность к командировкам по России. Будет преимуществом: опыт ПНР, работы с PLC (ОВЕН, Siemens), КИПиА, насосными установками, Ex-оборудованием и газовым оборудованием, взрывоопасными зонами. При отсутствии части навыков — предусмотрено обучение. Условия Доход: оклад + сдельная оплата по плану + командировочные (2 000 ₽/сутки); Проезд и проживание в командировках оплачиваются; Инструмент, СИЗ и спецодежда предоставляются; График в Самаре — 5/2, ~70% времени — командировки (5–7 дней, реже 10–14); Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные; Первые 3 месяца — ученический договор, далее трудовой договор без испытательного срока; ДМС после года работы, обучение за счёт компании; Рост до самостоятельного специалиста по ПНР и сервису. Этапы отбора Рассмотрение резюме. Телефонное собеседование. Техническое собеседование с руководителем службы сервиса и ПНР. Выход на работу и адаптация на объектах компании.