Главный инженер проекта/ГИП/Комплексное проектирование
Описание
Наша компания,Объединенная дирекция проектных работ (ОДПР), ищет сильного ГИПа, которому можно передать проект, команду и ответственность за результат.Более 10 лет мы занимаемся комплексным проектированием объектов в разных регионах России: от Камчатки и Анадыря до Карелии и Сочи.У нас разные Заказчики, сложные площадки и нестандартные инженерные задачи.Поэтому нам нужен не координатор переписки между Заказчиком и проектировщиками, а Руководитель проекта, который способен собрать команду, организовать ее работу, принимать решения и отвечать за сроки и результат. ВАША ЗАДАЧА Получить проект и довести его до результата.Для этого необходимо:• организовать проектирование от получения исходных данных до выпуска ПД и РД;• сформировать проектную команду;• определить задачи и зоны ответственности руководителей разделов;• разработать и контролировать график проектирования;• координировать архитектурные, конструктивные, технологические и инженерные решения;• контролировать качество, комплектность и сроки выпуска документации;• выявлять коллизии между разделами до того, как их обнаружит Заказчик или экспертиза;• проводить рабочие совещания;• взаимодействовать с Заказчиком и представлять позицию проектной организации;• организовывать прохождение государственной/негосударственной экспертизы;• координировать устранение замечаний;• управлять изменениями в проекте;• контролировать выполнение плановых показателей проекта;• участвовать в оценке трудоемкости проектирования;• предлагать решения по улучшению внутренних процессов компании. ГИП в ОДПР отвечает не за количество отправленных писем и проведенных совещаний. Главный результат: качественно выпущенный проект в установленный срок. КОГО МЫ ИЩЕМ Эта вакансия для вас, если вы уже самостоятельно управляли комплексными проектами и понимаете, что такое ответственность ГИПа.Мы ожидаем:• высшее строительное или техническое образование;• практический опыт работы ГИПом;• опыт управления проектной командой;• понимание полного цикла разработки ПД и РД;• уверенное знание нормативной базы в области проектирования и строительства;• знание требований ПП РФ №87;• опыт прохождения экспертизы;• опыт взаимодействия с Заказчиком;• способность анализировать смежные разделы и видеть проект в целом;• умение планировать ресурсы и сроки;• способность принимать решения при неполных исходных данных;• умение аргументированно защищать технические решения;• способность добиваться результата от проектной команды.Включение в НРС НОПРИЗ будет преимуществом.Наличие удостоверений и строчек в резюме для нас менее важно, чем реальные проекты, которые вы довели до результата. ЧТО МЫ ДАЕМ ГИПу Полномочия. Если мы спрашиваем с ГИПа за результат, он должен иметь возможность влиять на команду и организацию проектирования.Проектную команду. Мы не ожидаем, что ГИП будет ночами самостоятельно проектировать все разделы.Помощь с рутиной. Часть организационной работы можно передать помощнику/координатору проекта.Поддержку руководства. В сложных вопросах с Заказчиком ГИП не остается один.Интересные проекты. Разные регионы, исходные условия, технические задачи и Заказчики.Возможность влиять на процессы. Если вы знаете, как организовать проектирование эффективнее, предлагайте, обосновывайте и внедряйте. УСЛОВИЯ • официальное трудоустройство по ТК РФ;• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00/есть возможность гибрида;• фиксированная часть + премирование за результаты проекта;• возможность увеличивать доход вместе с уровнем ответственности и сложностью проектов;• участие в комплексных проектах компании;• возможность формирования эффективной проектной команды;• профессиональное развитие внутри компании. Финальные условия обсуждаем с кандидатом индивидуально.Нам важнее понять, какие проекты вы способны самостоятельно вести и какой результат способны обеспечить.Мы ценим самостоятельность, инженерное мышление и людей, которые способны принимать решения. КАК ПРОХОДИТ ОТБОР 1 этап. Рассмотрение резюме. Смотрим не только должности, но и реальные проекты: их масштаб, стадии, состав проектной команды и вашу фактическую зону ответственности.2 этап. Профессиональное собеседование с Техническим директором. Обсуждаем конкретные проекты, прохождение экспертизы, работу с Заказчиком, организацию проектной команды и ситуации, когда проект шел не по плану.3 этап. Встреча с руководителем компании. Обсуждаем проекты, которые вы сможете принять в работу, уровень полномочий, ответственность и финансовые условия.По итогам встречи мы предлагаем конкретную позицию, проект, уровень ответственности и условия оплаты. В сопроводительном письме расскажите кратко о себе, профессиональном опыте и проектах, которые вы вели.