Директор по аппаратным решениям и производству / Hardware Director
Описание
Группа компаний «Сервис Плюс»: С нами ритейл продает больше! Мы не просто разрабатываем технологии — мы меняем саму суть ритейла. С 1992 года воплощаем инновации, которые помогают бизнесу работать быстрее, умнее и эффективнее. Мы создаем решения, которые преобразуют торговлю: Инновационные кассовые системы с искусственным интеллектом Умные весы с функцией видеораспознавания Электронные ценники с возможностью показа рекламы и акций Киоски самообслуживания для различных отраслей Передовое программное обеспечение Системы видеораспознавания и программ лояльности Экспертный консалтинг и сервис федерального уровня Наша команда из 400 профессионалов работает с крупнейшими ритейлерами страны: Х5, Магнит, Лента, Монетка, Верный — и продолжает вносить свой вклад в развитие всей отрасли. Мы верим, что настоящий успех достигается через постоянные изменения, и наша цель — не просто идти в ногу с временем, а быть на шаг впереди.Будущее ритейла начинается с нас. Присоединяйтесь и становитесь частью инновационной команды! В связи с развитием бизнеса мы ищем Директора по аппаратным решениям и производству / Hardware Director, который возьмет на себя развитие аппаратного бизнеса компании — от стратегии продуктового портфеля и создания новых устройств до производства, качества и экономики направления. В зоне ответственности — кассовое и POS-оборудование, КСО, системные блоки и моноблоки, компьютерные весы, дисплеи, периферийное оборудование, собственные металлоконструкции и сборочное производство. Главный результат роли — конкурентоспособный и прибыльный аппаратный портфель, выпускаемый в требуемом качестве, количестве, себестоимости и сроках. Зона ответственности Роль объединяет три ключевых блока: Hardware Product Management — стратегия, продуктовый портфель, roadmap и жизненный цикл оборудования; Engineering & Manufacturing — разработка оборудования, металлоконструкции и сборочное производство; Business Management — экономика продуктов, маржинальность, бюджет и результат Hardware-направления. В прямом контуре могут находиться руководители продуктовых направлений, инженерная функция, два производственных блока, качество и сертификация. Основные задачи Формировать стратегию развития Hardware-направления и продуктового портфеля. Управлять экономикой направления: выручкой, маржинальностью, себестоимостью, бюджетом и инвестициями. Определять, какие аппаратные продукты развивать, модернизировать, запускать или выводить из портфеля. Управлять созданием нового оборудования: от потребности рынка и бизнес-кейса до прототипа, пилота и серийного запуска. Развивать собственное производство металлоконструкций и сборочное производство, повышая производительность, качество и эффективность. Обеспечивать надежность продукции, снижение брака, гарантийных обращений и стоимости эксплуатации оборудования. Синхронизировать Hardware с Software, сервисом, Supply Chain, продажами и потребностями ключевых клиентов. Формировать сильную продуктовую, инженерную и производственную команду. Директор не должен лично вести каждую модель или ежедневно управлять производственными сменами: операционное управление остается у руководителей продуктовых и производственных подразделений. Product & Hardware Формировать продуктовую архитектуру и модельный ряд. Определять целевые сегменты, сценарии использования и позиционирование продуктов. Утверждать требования к новым продуктам и продуктовые дорожные карты. Управлять жизненным циклом оборудования — от разработки и запуска до модернизации и снятия с производства. Контролировать дизайн, надежность, ремонтопригодность и стоимость владения. Организовывать пилоты у клиентов и принимать решения о серийном запуске. Обеспечивать совместимость оборудования с программными продуктами компании. Производство и качество Определять производственную стратегию: собственное производство или внешние подрядчики. Управлять эффективностью сборочного производства и производства металлоконструкций. Повышать производительность и снижать производственный цикл и себестоимость. Контролировать загрузку мощностей и готовность производств к запуску новых продуктов. Развивать стандартизацию и технологическую дисциплину. Снижать уровень брака, переделок и гарантийных обращений. Обеспечивать независимую и эффективную систему контроля качества. Экономика аппаратного бизнеса Обеспечивать выполнение финансового плана Hardware-направления. Управлять прибыльностью продуктовых линий. Определять целевую маржинальность продуктов. Контролировать полную себестоимость оборудования. Формировать и защищать бюджет направления. Оценивать инвестиции в новые продукты и производственные технологии. Не допускать сохранения убыточных или устаревших продуктов без понятного плана действий. Мы ожидаем Управленческий опыт в Hardware, промышленном оборудовании, электронике, POS/кассовых решениях или смежных технологических продуктах. Опыт ответственности за продуктовый портфель или отдельный аппаратный бизнес. Опыт управления жизненным циклом физических продуктов — от идеи и разработки до серийного выпуска. Понимание экономики Hardware-продукта: себестоимость, цена, маржинальность, инвестиции и окупаемость. Практический опыт взаимодействия с инженерными и производственными подразделениями. Опыт управления производством напрямую или через сильных руководителей производственных площадок. Опыт вывода новых технических продуктов на рынок. Понимание процессов качества, испытаний, сертификации и гарантийного обслуживания. Сильные управленческие, аналитические и продуктовые компетенции. Умение принимать решения на основании экономики продукта и потребностей рынка. Будет преимуществом Опыт управления P&L Hardware-направления. Опыт работы с кассовым оборудованием, КСО, POS, весами, дисплеями или компьютерной техникой. Опыт собственного и контрактного производства. Опыт создания продукта совместно с китайскими или другими зарубежными производителями. Опыт интеграции Hardware и Software в едином продукте. Опыт построения продуктовой или инженерно-производственной функции. Что будет показателем успеха Для нас особенно важны конкретные результаты кандидата: рост выручки и прибыльности аппаратного направления; запуск успешных новых продуктов; сокращение Time-to-Market; рост маржинальности и снижение себестоимости; повышение производительности производства; снижение брака и гарантийных обращений; оптимизация продуктового портфеля; успешная модернизация или вывод нерентабельных продуктов; создание сильной продуктовой и производственной команды. На собеседовании мы попросим рассказать о нескольких таких кейсах: исходная ситуация → ваши решения → измеримый бизнес-результат. Что мы предлагаем Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок. Рабочее место, где хочется быть: офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибким графиком. Пятница? Да, мы работаем на час меньше! Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт — мы заботимся, чтобы вы были на пике производительности. Ничего лишнего: столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов, чтобы не отвлекаться на поиски кофе-брейков в городе. Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off по болезни. Бюрократии нет: максимальная оперативность и минимум формальностей — просто делаем дело. Смелость. Инновации. Ваша карьера начинается здесь.