Начальник участка КИПиА

Описание

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске начальника участка КИПиА. Обязанности: организация работ, направленных на обеспечение бесперебойного и надежного функционирования средств и систем автоматизации; разработка планов и графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования КИПиА; организация эксплуатации, технического обслуживания, текущего и капительного ремонта средств и систем автоматизации, систем и приборов, обеспечивающих охрану труда, пожарную безопасность и охрану окружающей среды, систем линейной телемеханики, теплоснабжения, водоснабжения и вспомогательных механизмов; техническое обучение работников участка КИПиА; выполнение контрольных показателей участка управление подчинённым персоналом. Требования: образование: высшее по направлению автоматизации и телемеханики; умение пользоваться ПК на уровне не ниже среднего. Условия: место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: нормальный режим работы 5*2; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; ежегодная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения. обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!