Менеджер по коммуникациям (PR-менеджер)
Описание
Вы будете отвечать за формирование единого коммуникационного поля компании: от внутренних рассылок и корпоративных мероприятий до публикаций в СМИ и ведения соцсетей. Ваша задача — чтобы сотрудники были вовлечены и в курсе происходящего, а внешняя аудитория понимала, кто мы и чем мы полезны. Что нужно будет делать: Внешние коммуникации и PR (около 80% времени) Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании. Писать пресс-релизы, статьи, кейсы, экспертные комментарии, новости для сайта и блога. Взаимодействовать со СМИ: питчить темы, готовить спикеров, сопровождать интервью, работать с запросами журналистов. Вести корпоративные соцсети ([LinkedIn / Telegram / VK / другие]) — от контент-плана до аналитики. Отслеживать упоминания компании и работать с репутацией. Организовывать участие в профильных мероприятиях (форумы, выставки, фестивали, конкурсы) Внутренние коммуникации (около 10% времени) Развивать внутренние каналы коммуникации: корпоративный портал, email-рассылки, мессенджеры, доски объявлений. Готовить дайджесты, новости, интервью с сотрудниками, поздравления. Организовывать корпоративные мероприятия: общие собрания (town halls), тимбилдинги, праздники, онлайн-встречи. Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры. Проводить pulse-опросы и помогать HR анализировать вовлечённость сотрудников. Кросс-функциональное взаимодействие (около 10% времени) Работать в связке с маркетингом, HR, продуктовыми командами и топ-менеджментом. Синхронизировать сообщения: чтобы то, что мы говорим вовне, соответствовало тому, что происходит внутри. Пямое подчинение генеральному директору. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или на стыке PR и внутренних коммуникаций — от 2 лет. Отличные навыки письма: вы умеете адаптировать тон и формат под разные аудитории — от журналистов до разработчиков. Понимание, как устроены медиа, как питчить темы и работать со спикерами. Опыт ведения соцсетей и работы с контент-планом. Навык организации мероприятий — от небольших внутренних встреч до конференций. Желателен опыт прямой работы с журналистами. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны. Системность: вы не просто пишете тексты, а выстраиваете процессы. Высокий уровень эмпатии и тактности — особенно при работе с внутренними аудиториями. Знание английского языка на уровне C1 — для работы с международными аудиториями или зарубежными медиа. Опыт работы с инструментами аналитики (Медиалогия, Brand Analytics, Google Analytics, статистика соцсетей). Базовые навыки работы в Figma / Canva для быстрого создания визуалов. Наличие портфолио: примеры публикаций, кейсов, внутренних проектов. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; ДМС с первого дня работы; График работы 5/2, возможность 1 удаленного дня; Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро; Возможность приобретать продукцию компании по специальной цене; Дружный коллектив и расширение профессиональной экспертизы. Дополнительные преимущества для сотрудников: новогодние подарки для детей, участие в корпоративных мероприятиях, поддержка компании в важных жизненных ситуациях и другие приятные бонусы.