Начальник отдела планирования в службе ТОиР
Описание
Акционерное общество "СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ" Начальник отдела. Обязанности: Контроль и свод информации по разработки годовых, месячные и декадных графиков технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта оборудования цехов на основе потребностей производства. Контроль за сроками эксплуатации оборудования цехов, включая планирование их технического обслуживания и ремонта. Оценка технической готовности горных машин и оборудования цехов. Подготовка предложений по оптимизации работы оборудования и повышению ее эффективности. Свод и представление отчетов о состоянии оборудования и выполнение планов по его эксплуатации. Участие в процессе выбора и закупки нового оборудования. Взаимодействие с руководителями производственных и ремонтных подразделений для обеспечения бесперебойной работы оборудования. Контроль внесения потребности на плановое техническое обслуживание и ремонт оборудование в системе 1С. Контроль ведения учета и документации по ремонту и обслуживанию оборудования. Выдача заключений на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования оборудования и процессов обслуживания, организация внедрения принятых предложений. Организация и контроль ведение жизненного цикла горных машин и оборудования в системе 1С. Руководство сотрудниками отдела, организует работу по повышению квалификации работников. Требования: Высшее, профессиональное (техническое) Опыт в должности не менее 3-х лет Опыт работы с каталогами оборудования Условия: Территориальное расположение пос. Беспаловский, Змеиногорский район (Алтайский край) промплощадка Корбалихинского рудника подземного График работы: 5-дневная рабочая неделя Время работы: с 8:00 до 17:00 Гарантии и компенсации: Официальное трудоустройство Конкурентоспособный уровень заработной платы (выплата 2 раза в месяц, 27 числа - аванс, 12 числа - осн. заработная плата) Медосмотр за счет работодателя в поликлиниках г. Рубцовска/ г. Змеиногорска (компенсация затрат при предоставлении кассовых чеков и договора об оказании медуслуг) Бесплатное обслуживание в платных медицинских клиниках по ДМС (СОГАЗ) Компенсация отдыха с семьей в санаториях (г. Белокуриха, г. Барнаул, г. Новосибирск, г. Кемерово, г. Сочи и др.) Собственная столовая с выбором меню (блюда по желанию /комплексный горячий обед) Компенсация горячего питания 162 руб. в день Компенсация жилья при переезде из других регионов Компенсация затрат на дорогу из других регионов при предоставлении кассовых чеков (авиаперелет (эконом класса), ж/д транспорт(купе, плацкарт), автобус Качественная спецодежда и СИЗ: костюмы защитные из смешенных тканей, нательное белье, утепленные стеганные комбинезоны / костюмы, ботинки, сапоги, перчатки, головные уборы, очки, каски, респираторы, сигнальный жилет и прочее Скидки и бонусы Бесплатная доставка корпоративным транспортом (автобусы следуют по определенному маршруту города) Для работников с личным авто бесплатная круглосуточно охраняемая парковка Скидка 10% на заправку ГСМ «Газпромнефть» Оказание материальной помощи членам «Профсоюзной организации» (выплаты в связи с рождением ребенка, вступление в брак, юбилеем, победу в районных и региональных конкурсах, скидки на санаторное – курортное лечение, скидки до 30% на лечение клиниках и др.), профсоюзная дисконт карта со скидками до 50% у более чем 500 партнеров программы Возможность активно участвовать в добровольном общественном объединении «Молодежная организация» (спортивные мероприятия (хоккей, волейбол, баскетбол, плаванье, сдача ГТО, лыжные соревнования), культурно- массовые мероприятия (турпоходы, квизы, театры и др.) Преимущество получения дополнительных выплат (участие в реферальной программе "Приведи друга" с выплатами от 5000 до 15000 рублей, "Фабрика идей" с выплатами за каждую принятую идею) Перспектива получить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета