HR Business Partner (IT, Админ, Аппарат совета директоров)
Описание
Мы ищем HR Business Partner (IT, Админ, Аппарат совета директоров) - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Вы будете отвечать за IT-подразделение численностью около 240 сотрудников, а также курировать HR-функцию, АХО и деятельность аппарата совета директоров. HR Business Partner является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов ГК Simple. Совместно с центрами экспертизы осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему спектру вопросов, связанных с управлением персоналом. Обязанности: Поддержка руководителей и сопровождение HR-процессов: Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик. Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи. Мониторинг эффективности подбора персонала и взаимодействие с заказчиками по открытым вакансиям. Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва. Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях. Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов. Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников. Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре. Бюджетирование и управление ФОТ: Формирование, анализ и мониторинг ФОТ. Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям. Участие в процессах пересмотра заработных плат, премирования и планирования затрат на персонал. Развитие корпоративной культуры и вовлеченности: Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций. Проведение регулярных встреч 1:1 с сотрудниками для поддержания вовлеченности, мотивации и сбора обратной связи. Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация. Организация и проведение мероприятий, программ и инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры, командного взаимодействия и вовлеченности сотрудников. Мы ожидаем, что: У вас не менее 3 лет опыта в роли HR BP, обязательно в IT-среде, либо сопоставимый опыт HR-поддержки IT-команд. У вас есть высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики. Вы проактивны и клиентоориентированы. У Вас отлично развиты аналитические навыки и системное мышление, Вы глубоко погружены в бизнес и понимаете драйверы и приоритеты Коммуникативные навыки – ваше сильное качество, вы умеете налаживать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами. Ваши практические навыки оценки и развития персонала, медиации и коучинга безупречные, а ваша самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат - впечатляющие. Мы предлагаем: Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!