Руководитель развития производственной системы и производительности
Описание
Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Наши активы: заводы по производству автомобилей и автокомпонентов в Калуге и в Санкт-Петербурге, складской комплекс в городе Чехов Наши бренды: SOLARIS, TENET, JELAND, TENET PLUS, ESTEO Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России. Обязанности: Разработка годового и среднесрочного (3–5 лет) плана повышения производительности труда с ежегодными целями. Управление системой кайдзен-предложений (Suggestion Scheme). Экономический расчет эффективности внедрения проектов оптимизации. Систематическое выявление и оцифровка 7 видов потерь. Внедрение балансировка линий через диаграммы Yamazumi. Хронометражи и видеоанализ. Развертывание трехуровневой системы QRCI (Quick Response Continuous Improvement). Внедрение 7 базовых правил качества (7 Quality Basics). Построение системы APT (Autonomous Production Teams— Автономные группы). Стандартизация информационных досок в цехах по ключевым осям: Безопасность (Safety), Качество (Quality), Затраты (Cost), Поставки/График (Delivery), Персонал (People). Внедрение 4-уровневой матрицы поливалентности. Обеспечение взаимозаменяемости операторов. Картирование потока создания ценности (VSM — Value Stream Mapping). Внедрение вытягивающей системы (Pull System), внедрение методологии SMED (Single-Minute Exchange of Die). Внедрение автономного обслуживания оборудования. Проведение внутренних аудитов и инспекций. Обучение и коучинг. Требования: Высшее техническое (машиностроение, автомобилестроение, организация производства, технология машиностроения, мехатроника) или инженерно-экономическое. От 3–5 лет на руководящей позиции в области развития производственной системы (FES Manager, Lean Manager, Руководитель службы непрерывных улучшений, Head of Operational Excellence). Обязателен опыт работы на предприятиях автомобильной отрасли (автосборочные заводы OEM полного цикла или международные поставщики компонентов уровня Tier-1). Опыт реального управления снижением затрат и производительностью (MOD/MOI, HPU, headcount reduction). Практическое владение инструментарием FES/Lean (на уровне эксперта и наставника). Аналитический склад ума: владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, анализ массивов выработки, расчет трудоемкости), понимание структуры производственной себестоимости и P&L завода. Будет преимуществом: Опыт работы в совместных российско‑китайских предприятиях. Опыт запуска новых производств или масштабных модернизаций. Опыт взаимодействия с китайскими поставщиками оборудования и комплектующих. Мы предлагаем: Работу в перспективном совместном предприятии с китайскими партнёрами. Конкурентную заработную плату и систему премирования по результатам работы. Официальное оформление по ТК РФ. Социальный пакет (Оплата больничных, отпуск). Возможности для профессионального и карьерного роста в международной среде. Работу на современном высокотехнологичном производстве. Сплочённый коллектив профессионалов. Как откликнуться: опыт работы на руководящих позициях на крупных производствах (с указанием площади предприятия); примеры реализованных проектов; опыт взаимодействия с китайскими коллегами или партнёрами (если есть); желаемую зарплату (обязательно!). Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 7 рабочих дней для приглашения на собеседование