Лидоруб - снайпер, 1 цель = 1 звонок | Назначение B2B встреч | Телемаркетолог | Лидогенератор
Описание
👋 Почему снайпер? 🎯 У нас НЕ нужно делать 500 звонков в день и повторять одну и ту же фразу. У нас нужно точечно находить компании, которые подходят под наши критерии, 6-10 шт в день. Как у нас зарабатывать 200к в месяц и больше? 1. Собираете информацию о компании 2. Заводите в CRM (+100₽) 3. Проходите секретаря, выходите на ЛПР 4. Заводите ЛПР в CRM (+300₽) 5. Доводите ЛПР до созвона с менеджером (+2 000₽) 6. На созвоне наш менеджер закрывает клиента и после оплаты Вы получаете 10% от чека. 7. А потом Вы получаете 10% от чека в течении еще 5 месяцев. (В среднем один клиент принесет Вам 20 000₽ 💵) Что за продукт? У нас самая сильная служба заботы на рынке (подтверждено). Она проработана точнее всех и очень глубоко интегрируется в CRM клиента. А самое классное, что после общения с нашей службой заботы у клиента на 15% растут повторные заказы. График Мы не собираемся следить за вами, считать человеко-часы, душнить и постоянно контролировать. Работа полностью в свободном графике, но с планом. Главное — результат. Рост Мы очень ценим сильных сотрудников, потому что для нас это важнейшая часть роста компании. Если вы действительно умеете проходить секретарей, быстро думать и добираться до нужных людей, то вас ждет быстрый рост 🔝. Первый путь — стать полноценным менеджером по продажам: глубже разобраться в продукте, самому проводить презентации и вести клиента дальше. Второй путь — стать РОПом, собрать свой отдел лидорубов и научить их тонкостям своего подхода. Дальше — рост в коммерческого директора, влияние на стратегию компании, запуск новых направлений и новых стран. Для действительно сильного человека возможны доля от прибыли и очень серьёзная роль внутри компании. Кого ищем Нам нужен человек с реальным опытом в этой сфере, ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ. Нужен тот, кто умеет думать, быстро ориентироваться и пробиваться к нужным людям. Коротко по условиям • Свободный график. • Дополнительно - процент от чека в первые 6 месяцев после запуска. • Компенсация расходов. • Отпуск 4 раза в год. • Обучение от лучших специалистов. • Рост в РОПа, коммерческого директора.🔝 ВАЖНО! ⚠️❗📢🚨💥🚩Если вы хотите работать вместе с нами то начните свой отклик со слов "Я очень хочу к Вам в команду" Без этих слов ОТКЛИКИ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.