Администратор склада (отдел выдачи заказов)

Описание

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Подготовка, проверка документов и выдача товара на погрузку; Контроль оформления заявок (комментариев клиентов); Взаимодействие с клиентами; Взаимодействие с торговыми отделами по отсутствующему товару в заказе; Взаимодействие с ТК по составлению маршрутов и взаимодействие с водителями (вопросы на маршруте); Оперативное управление сборщиками; Решение вопросов по браку. ЧТО ВАЖНО: Знание основ документооборота (желателен опыт работы с транспортной и складской документацией); Опыт работы в транспортной и складской логистики (приемка, хранение, мат. ответственность, сток, отгрузка); Отличные организационные навыки, умение быстро находить решение, грамотная речь, готовность работать в режиме многозадачности. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; Гpaфик paботы 5/2 (1 смена- 7.00-16.00, 2 смeна - 13.00-22.00), выxoдные плавающиe coвмeщенныe; Совокупный уровень дохода от 68 370 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 59 400 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 2 970 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.