Специалист по охране труда

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Организация и проведение всех необходимых видов обучения и инструктирования по охране труда сотрудников. Разработка ЛНА по охране труда (Стандарты, Программы, Перечни, Инструкции, Приказы, Положения и пр.). Проведение мероприятий по охране труда для работников сторонних организаций. Расследование травм и несчастных случаев. Администрирование работы по охране труда. Контроль наличия и правильного применения СИЗ. Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров. Организация СОУТ на рабочих местах сотрудников и производственного контроля условий труда. Информирование сотрудников об условиях труда на рабочих местах, в том числе о правилах эргономики на рабочих местах. Мы ждем от вас: Высшее образование в области охраны труда или смежных специальностях. Знание трудового законодательства РФ, нормативов и стандартов в области охраны труда. Навыки ведения документооборота, умение составлять отчеты и вести учет. Ответственность, внимательность к деталям, способность работать в многозадачном режиме. Уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!