Head of Production

Описание

Pinkman — дизайн-студия полного цикла из Москвы, которая сейчас превращается вполносервисное креативное агентство. Мы делаем сайты, графику, видео, CG, айдентику и активно строим AI-пайплайны в продакшене. Среди клиентов — ВТБ, Сбер, Газпромбанк, ОТП Банк, ПСБ, Магнит, Ozon.Production — сердце бизнеса: здесь продажи превращаются в реальный результат. Именно этой машиной тебе предстоит управлять.Мы ищем Head of Production, который возьмёт процесс в свои руки и выведет его на новый уровень.Обязанности: Финансовый результат направления. Совместно с управляющим партнёром формировать квартальную цель по маржинальному доходу и нести полную ответственность за её достижение. Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, отслеживать отклонения плана от факта, выстраивать бонусную систему продюсеров. По сути — владелец квартального P&L направления. Распределение проектов. Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам. Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе дизайн-команды. Контролировать запуск проекта и его своевременный переход в работу. Управление загрузкой команды. Еженедельно проводить продакшн-планирование с дизайн-директорами: расставлять приоритеты, распределять ресурсы под текущие задачи. Поддерживать актуальную картину загрузки: кто и чем занят, где возникают окна или перегруз, достаточно ли ресурсов под проданный объём на квартал вперёд. Проактивное управление рисками. Выявлять проблемы до того, как они становятся критическими: неразмеченный объём работ, отставание от квартального плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов на проекте. Цель — предотвращать сбои, а не устранять их последствия. Требования: Опыт в Production. Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе. Уверенная работа с комплексными digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика. Понимание того, как AI-инструменты встраиваются в производственные процессы — будет серьёзным преимуществом. Финансовое мышление. Уверенная работа с ключевыми метриками: маржинальный доход, валовая прибыль по проекту, план/факт, смета-часы против фактических. Не требуем бухгалтерской экспертизы — важно, что финансовые показатели лежат в основе ваших решений, а не остаются на периферии. Планирование и контроль сроков. Умение выстраивать планирование с итерациями и буфером под согласования. Способность создать культуру, при которой команда сигнализирует об отставании заблаговременно — а не в день сдачи. Готовность принимать жёсткие решения. Умение говорить «нет» — клиенту, сейлзу, продюсеру — и брать ответственность за последствия. Нам нужен руководитель, который управляет ситуацией, а не сглаживает углы. Коммуникация на уровне партнёров. Работа на равных с сейлзами, дизайн-директорами и управляющим партнёром. Умение договариваться быстро, конкретно и без лишних итераций. Условия: Реальная руководящая роль. Полноценное управление направлением: собственный P&L, команда, право принимать решения и отвечать за результат. Место в топ-команде. Участие в обсуждениях на уровне компании, а не только в рамках своего направления. Работа в одной связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами. Комфортный вход в роль. Несколько месяцев параллельной работы с действующим руководителем: детальная передача контекста по каждому члену команды, личное знакомство с сейлзами, возможность обкатать решения до того, как принять полную ответственность. Предоставление рабочих инструментов с первого дня: описанные процессы, финансовая модель, калькуляторы рентабельности, актуальный статус по всем проектам. Не нужно выстраивать всё с нуля. Полностью удалённый формат. Поездки к клиентам не требуются. Конкурентная компенсация. Фиксированная ставка+ бонус, привязанный к результатам направления.