Руководитель группы реализации проектов (Химмаш)
Описание
В настоящее время у нас открыта новая позиция Руководителя группы реализации проектов (Подстанции) Обязанности: Стратегия и портфель: Управление портфелем, распределение ресурсов между проектами. Контроль выручки, маржинальности, бюджетов и дебиторской задолженности. Мониторинг портфельных рисков. Участие в улучшении сквозных процессов и предконтрактной проработке сложных заказов Управление командой: Распределение заказов, контроль качества и сроков. Участие в формировании KPI и оценке персонала. Поддержание корпоративной культуры Оперативная координация: Сбор и анализ данных по исполнению заказов, формирование отчётности для топ-менеджмента. Организация совещаний со смежными службами с фиксацией решений и контролем поручений. Личное ведение сложных заказов Взаимодействие с заказчиком: Участие в переговорах по сложным проектам, разрешение конфликтных ситуаций. Координация приёмочных испытаний и инспекций (Ростехнадзор, Газнадзор). Разработка и контроль соблюдения стандартов взаимодействия с клиентами Контроль и закрытие: Организация приёмочных мероприятий по сложным заказам. Постпроектный анализ, извлечение уроков, внесение предложений по улучшению регламентов. Обеспечение соответствия процессов требованиям ISO и участие в аудитах. Требования: Образование и опыт: Высшее техническое (машиностроение, электротехника, энергетика, приборостроение) или экономическое с пониманием производства. Сертификаты PMP/IPMA/PRINCE2, MBA — приветствуются. Опыт от 5 лет в промышленности, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Профессиональные навыки: Техническая грамотность: вынесение заключений по спорным вопросам между конструкторами, технологами, производством. Понимание полного жизненного цикла продукта. Владение методологиями планирования (Гант, сетевые графики), управление рисками и изменениями. Понимание структуры себестоимости, управление бюджетом и маржинальностью портфеля, план-фактный анализ. Знание договорной базы, опыт урегулирования рекламаций. Владение MS Office (Excel — продвинутый уровень), MS Project, ERP-системами (1С:УПП/ERP, SAP). Технический английский — желательно. Управленческие компетенции: Системное мышление, прогнозирование узких мест. Навыки арбитража в межфункциональных конфликтах. Лидерство, наставничество, формирование кадрового резерва. Эскалационное управление: точечное подключение к сложным заказам без подмены менеджеров. Условия: Работа в системообразующем предприятии электротехнического профиля с устойчивой репутацией на внутреннем рынке. Трудоустройство по ТК РФ с «белой» заработной платой. Дополнительной социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, доставка служебным транспортом, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях. Корпоративный учебный центр. Регулярные внутренние и внешние тренинги по управлению проектами, переговорам, развитию личностных и профессиональных качеств. Корпоративные мероприятия (новый год, день компании, семейные праздники), подарки детям, корпоративные подарки. Корпоративные скидки у партнёров (фитнес, банковские услуги и другое). Индивидуальная карьерная траектория. Регулярная оценка компетенций и результатов, обратная связи и проектирование плана развития карьеры. Поддержка в развитии на всех этапах. Возможность участия в программе кадрового резерва на управленческие позиции ТОП-уровня. Место работы – площадка на ул.Альпинистов, 57/2 График работы пн-пт 8-17 или 9-18 (по выбору), сб и вс - выходные. Возможны командировки (2–3 раз в квартал) на заводы-субподрядчики, к ключевым заказчикам или для участия в приёмочных испытаниях.