Бизнес-партнер по персоналу

Описание

Обязанности: Организация эффективной работы вверенного территории; Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.; Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности; Обеспечения выполнения показателей эффективности сотрудников вверенного территории; Личный подбор определенных категорий сотрудников (проведение интервью по компетенциям, организация собеседований с заказчиком); Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка; Управление текучестью персонала; Разработка и реализация плана по повышению вовлеченности сотрудников; Управление корпоративной культурой (проведение мероприятий по развитию HR-бренда); Сопровождение системы наставничества; Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий; Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности Оценка персонала и формирование кадрового резерва в рамках подотчетной территории;. Требования: Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 3 лет., руководство подразделением численностью не менее 3 подчиненных; Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 1000 чел. В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля; Отличное знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Знание форм и систем оплаты труда; Знание технологий организации эффективного подбора персонала; Опыт организации мероприятий нацеленных на повышение лояльности и мотивации персонала, организации повышения квалификации и обучения персонала, оценки; Умение координировать деятельность с другими структурными подразделениями; Навыки эффективной коммуникации, разрешение конфликтов; Знание требований деловой переписки; Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С (зарплата и управление персоналом). Условия: Работа в стабильно развивающейся федеральной компании, оказывающей комплексные услуги для крупных нефте/газодобывающих клиентов. График работы 5/2 в офисе + командировки Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая заработная плата. ДМС (включает стоматологию и госпитализацию)