Стажер в HR отдел
Описание
Привет! На связи 100UP.100UP– IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы: • obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса• ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов, в связи с этим сейчас ищем стажера в HR-отдел, который поможет нам в поиске самых сильных специалистов рынка. Эта вакансия для того, кто готов работать с реальными вакансиями, кандидатами и задачами команды, постепенно забирая всё больше ответственности на себя. Чему ты будешь учиться: Искать кандидатов под наши вакансии; Разбираться, какого именно кандидата мы ищем, и самостоятельно находить релевантных людей; Проводить первичные телефонные интервью; Оценивать кандидатов и собирать качественные подборки; Работать сразу с несколькими вакансиями и быстро переключаться между задачами; Сопровождать кандидатов на этапах подбора; Помогать с пребордингом и welcome-встречами для новых сотрудников; Писать сообщения в корпоративные чаты; Помогать с организацией корпоративных мероприятий; Поддерживать порядок в HR-процессах и нашей внутренней «кухне». На старте мы дадим понятный процесс и будем обучать. Постепенно ждём, что ты сможешь взять задачу, разобраться, как её решить, и самостоятельно довести до результата.Какого стажера мы ищем: Нам важен не столько предыдущий опыт, сколько твой характер и желание развиваться в HR. Считаешь себя энергичным и харизматичным человеком, который легко находит контакт с разными людьми; Умеешь слушать и считывать контекст, спокойно воспринимаешь фидбек, имеешь высокий эмоциональный интеллект; Уверенно разговариваешь по телефону и не боишься звонить незнакомым людям; Быстро учишься и хорошо переключаешься между задачами, при этом оставаясь внимательным; Любишь динамичный темп и не зависаешь над одной задачей; Умеешь самостоятельно искать информацию; Хочешь разобраться в HR и в перспективе вырасти в универсального HR. Опыт в HR не обязателен. Нам особенно интересны люди с опытом в сфере, где много общения, быстрый темп и постоянное переключение между людьми и задачами: сервис, продажи, рестораны, гостиницы, клиентская работа, администрирование и т.д. Мы ищем человека, который хочет прийти в HR не просто «попробовать», а построить в этой сфере карьеру. Первые месяцы ты будешь много учиться, работать по нашим процессам и получать обратную связь. Дальше будем постепенно отдавать тебе самостоятельные задачи и ответственность. Условия — МСК, гибридный формат: 3 дня в офисе / 2 дня удалённо — Оклад 60 тыс рублей на руки; — Обучение и погружение в профессию с нуля; — Работа рядом с опытной HR-командой; — Возможность вырасти внутри 100UP в полноценного HR.Пиши почему ты хочешь развиваться именно в HR в сопроводительном и ждем твоего отклика!