Начальник службы управления персоналом

Описание

Обязанности: Организация разработки и актуализации организационно-структурных документов Филиала; Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета; Координация подбора и адаптации персонала Филиала; Управление системой мотивации и оплаты труда, планирование и анализ оплаты труда и мотивации; Организационное проектирование и управление численностью; Реализация социальных программ и молодежной политики, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Юриспруденция); Опыт работы в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 1500 человек; Экспертное знание трудового законодательства, а также нормативных актов в области управления персоналом; Владение инструментами оценки и подбора; Навыки управления бюджетом подразделения, планирования ФОТ; Уверенное владение 1С:ЗУП, SAP. Условия: Соблюдение трудового законодательства; Медицинская страховка (ДМС со стоматологией); Материальная помощь к отпуску.