Прораб строительно-монтажных работ
Описание
Обязанности: Организация полного комплекса строительных работ на объекте в соответствии с заданными критериями. Поиск бригад, определение и согласование объемов работ, организация работы бригад, составление графика производства работ , контроль и приемка выполненных работ на объектах Контроль строительно-монтажных работ, сроков исполнения работ, качество СМР, стоимость СМР, оформление заявок и контроль за обеспечением Объекта материалами; Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами со стороны Заказчика, а также взаимодействие с субподрядчиками и поставщиками. Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности. Решение технических и организационных вопросов на объектах. Участие в работе комиссии по приемке законченных работ и объектов, сдачи их в эксплуатацию. Участие в проведении требуемых расчетов в зоне своей ответственности. Участие в оперативных совещаниях; Приемка от Подрядчика Исполнительной документации Требования: Высшее строительное образование - желательно. Опыт работы по специальности от 3х лет. Знание порядка оформления проектно-сметной документации и методов контроля качества выполненных работ умение работать с калькуляциями, сметами, расчетом договорной цены, работа с договорами, внесение актуальных правок . Готовность к работе в режиме многозадачности. Ответственность, исполнительность, принципиальность. Условия: Перспективная работа в успешной компании. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании). Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы. Оплата сверхурочной работы. Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях. Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания. Специальная цена на собственную продукцию компании. Обучение, профессиональный и карьерный рост. Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой. Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города. Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги. Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение. Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города. Корпоративные, семейные и детские праздники. Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов. Детский оздоровительный отдых. Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.