Руководитель группы разработки (Backend / Fullstack) / Team Lead
Описание
Привет!CPA BRO - международная партнерская сеть. Мы занимаемся арбитражем трафика и развитием клиентов.Chocopay - сервис виртуальных карт. Мы позволяем осуществлять оплату различных сервисов в условиях текущих ограничений. Все это часть крупного холдинга Блэкмедиа. Сейчас ищем технически сильного Team Leader (Backend / Fullstack), который любит писать код! Предстоит работать на нескольких активно развивающихся проектах, которые ждут сильного руководителя. У нас небольшая, но амбициозная команда, где ценится инженерная культура и ответственность за результат! Чем предстоит заниматься: Управление командой и задачами: распределять нагрузку между Backend и Frontend разработчиками, проводить планирования, декомпозировать и распределять задачи, контролировать сроки, брать ответственность за результат. Управление качеством: проводить код-ревью, следить за соблюдением стандартов разработки, контролировать технические решения и релизы. Разработка: писать поддерживаемый код на PHP с использованием Symfony 7. Процессы: выстраивать процессы разработки, принимать архитектурные решения в рамках существующей стратегии, взаимодействовать с бизнесом и Technical Director по состоянию проектов. Наши ожидания: Мы рассматриваем кандидатов от 2 лет опыта управления командой и 4 лет разработки. Опыт планирования, декомпазиции и контроля задач. Уверенное понимание архитектуры web- приложений и REST API. Уверенное знание PHP, коммерческий опыт с Symfony 7. Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL). Умение работать с брокерами сообщений RabbitMQ или Apache Kafka. Linux и понимание web-инфраструктуры. DevOps - в рамках способности настроить CI/CD (Внутренний GitLab) Работа с системой контроя версий Git. Ответственность и проактивность, умение аргументированно проводить код ревью, не затягивая процесс. Важно не только обнаружить проблему, но и организовать ее решение. Будет плюсом: опыт frontend- разработки на Angular/TypeScript. Мы предлагаем: Достойная ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц. Официальный формат трудоустройства по ТК РБ. Гибридный формат работы. Стандартный график 5/2. Корпоративный стрелковый клуб. Корпоративный английский. Корпоративный психолог. Работа в светлом и уютном офисе класса А. Сильная корпоративная культура без лишней бюрократии. Гибкое начало рабочего дня (с 10 или 11 утра).