Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: Разработка системы операционного управления персоналом и работы отдела; Реализация операционного управления персоналом и работы отдела; Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела; Разработка системы стратегического управления персоналом Общества; Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Требования:​​​ Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, в том числе на руководящей должности — от 2–3 лет. Отличное знание ТК РФ и практики применения, опыт прохождения проверок трудовой инспекции. Уверенное владение 1С:Предприятие (или аналогичной системой), КЭДО, понимание электронного кадрового документооборота. Навыки управления командой: умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать, давать обратную связь. Высокая внимательность к деталям, системность, умение работать с большими объёмами документов, соблюдение сроков. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и переговоров. Условия: Формат: работа в офисе по адресу: г. Орел, ул. Мопра, 42. График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (пятница до 15:45). Обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45. Оформление: по ТК РФ с первого дня. Испытательный срок: 3 месяца. Зарплата: 70 000 до вычета налогов. Отпуск: 28 календарных дней, оплачиваемый. Оснащение рабочего места: компьютер/ноутбук, доступ к корпоративным сервисам, канцелярия.