Специалист отдела цифровизации 1С

Описание

Производственная компания «Оксайд» приглашает специалиста в отдел цифровизации. Мы ищем человека, который будет заниматься автоматизацией бизнес-процессов компании: от анализа существующего процесса и постановки задачи программистам 1С до тестирования, внедрения и контроля фактической работы решения. Это не временный проект. После создания основной цифровой системы специалист продолжит постоянно её развивать и совершенствовать. Чем предстоит заниматься Основное направление — создание единой цифровой среды компании на базе 1С и связанных с ней решений. Предстоит автоматизировать процессы: коммерческого отдела; производства; складов; снабжения; логистики; ВЭД; лаборатории; товарного и производственного учёта. Основные задачи анализировать существующие бизнес-процессы компании; находить ручные операции, дублирование информации и лишние действия; участвовать в создании единой системы управления заказами на базе 1С; исключать повторный ввод информации в 1С, Excel и Google-таблицах; организовывать автоматическую передачу заданий между коммерческим отделом, производством, складами, снабжением и логистикой; внедрять электронные задания сотрудникам и контроль их исполнения; автоматизировать производственный и складской учёт; внедрять адресный и партионный учёт; внедрять штрихкодирование, QR-коды и работу с ТСД; автоматизировать учёт сырья, готовой продукции, партий, концентраций и товарных запасов; организовывать цифровой учёт резервуаров, IBC-контейнеров, канистр, мешков и другой тары; автоматизировать процессы фасовки продукции; участвовать в автоматизации производства химических растворов, меловых и каолиновых суспензий; автоматизировать планирование закупок и поступления товаров и сырья; создавать инструменты контроля сроков, дефицитов, отклонений и исполнения заданий; участвовать в повышении достоверности складских остатков и организации инвентаризаций; готовить технические задания для программистов и интеграторов; контролировать разработку; тестировать доработки непосредственно на реальных бизнес-процессах; организовывать устранение ошибок и недоработок; готовить понятные инструкции для сотрудников; обучать пользователей; контролировать фактический переход сотрудников на новые процессы; применять современные цифровые инструменты и искусственный интеллект там, где это даёт практический результат. Важный момент: самостоятельно программировать в 1С не обязательно Нам нужен не столько разработчик, сколько специалист, который способен: понять бизнес-процесс → найти проблему → определить, что нужно изменить → сформулировать решение → поставить задачу программисту → проконтролировать разработку → протестировать → внедрить → добиться фактической работы системы. При необходимости специалист сможет привлекать внешних программистов 1С и интеграторов. Главное — уметь разговаривать и с пользователями системы, и с разработчиками на понятном для обеих сторон языке. Как выглядит результат работы Сейчас: Менеджер оформил заказ в 1С → повторно внёс информацию в таблицу → позвонил на склад → склад уточнил информацию → производство уточнило ещё раз → менеджер вручную контролирует исполнение. Должно стать: Заказ введён один раз → система автоматически сформировала задания → каждый сотрудник получил свою задачу → выполнение этапов зафиксировано → менеджер и руководство видят актуальный статус заказа в системе. С кем предстоит работать Вы будете взаимодействовать с: коммерческим директором;производством;складским комплексом;снабжением;логистикой;ВЭД;технологом;лабораторией;бухгалтерией;менеджерами коммерческого отдела;кладовщиками и товарными операторами;внешними программистами и интеграторами. Что мы ожидаем Будет преимуществом опыт в одном или нескольких направлениях: внедрение или развитие 1С; бизнес-анализ; автоматизация бизнес-процессов; работа бизнес-аналитиком или системным аналитиком; автоматизация производственных предприятий; автоматизация складской деятельности; постановка задач разработчикам; написание технических заданий; внедрение WMS или элементов складской автоматизации; адресное хранение; партионный учёт; штрихкодирование и QR-маркировка; терминалы сбора данных; интеграция различных информационных систем; цифровизация производства; применение ИИ в корпоративных процессах. Какой человек нам нужен Ищем сотрудника, который: самостоятельно ищет решения; не ждёт подробной инструкции на каждый шаг; умеет задавать правильные вопросы; способен глубоко разобраться в бизнес-процессе; не боится производства и складской площадки; умеет структурировать большой объём информации; внимателен к деталям; умеет ставить задачи программистам; контролирует результат, а не только выполнение формального ТЗ; способен общаться с сотрудниками разных профессий; умеет аргументированно предлагать изменение сложившихся процессов; доводит начатое до результата; постоянно ищет возможности улучшения системы. Условия работа в стабильной производственной компании; Санкт-Петербург; работа в офисе и регулярная работа на производственно-складской площадке; официальное оформление; оклад 120 000 ₽ в месяц на руки + KPI; постоянная должность; возможность самостоятельно влиять на архитектуру цифровой системы компании; прямое взаимодействие с руководством компании; возможность внедрять современные технологии, включая искусственный интеллект. KPI KPI будет привязан к фактически достигнутому результату: запуску согласованных функций в промышленную эксплуатацию; выполнению этапов цифровизации; сокращению ручных операций; устранению повторного ввода информации; снижению количества ошибок; повышению достоверности учёта; переходу сотрудников на новые процессы; соблюдению согласованных сроков внедрения; стабильной работе внедрённых решений. Мы оцениваем не количество написанных ТЗ и поставленных программистам задач, а то, насколько внедрённое решение реально работает и улучшает бизнес-процесс. После создания основной цифровой системы работа не заканчивается. Специалист будет постоянно: сопровождать систему; развивать её; искать новые процессы для автоматизации; внедрять новые цифровые инструменты; анализировать эффективность ранее внедрённых решений; предлагать следующие этапы цифровизации компании.