Руководитель направления доставки (планирование и маршрутизация)
Описание
ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата.Наша команда — это более 10 тысяч сотрудников. Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight) В данный момент мы в поиске Руководителя направления курьерской доставки Москва и МО (планирование и маршрутизация). Задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация мероприятий по повышению eNPS, удержанию партеров-перевозчиков и сотрудников операционного блока направления курьерской доставки; Развитие и мотивация команды (от 10 человек логистов); Планирование и формирование бюджета транспортных расходов на курьерскую доставку (по направлениям, маршрутам, перевозчикам); Формирование дашбордов и метрик для мониторинга ключевых показателей направления (стоимость доставки, соблюдение сроков доставки); Анализ рентабельности маршрутов и партнёров-перевозчиков, выявление точек оптимизации расходов; Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений факта от плана и разработка мер по оптимизации затрат. Что для нас важно: Аналогичный опыт от 3-х лет в направлении логистики и доставки; Знание процессов логистики/ доставки, инструментов аналитики, системный подход; Опыт управления и развития команды от 3-х лет; Высокий уровень клиентоориентированности; Нацеленность достигать результат; Желание расти и развиваться. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; Полностью белую и своевременную заработную плату; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Комфортные трансферы до площадки и обратно для сотрудников компании; Бесплатные обеды и свой спортзал; Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ; Корпоративную программу ДМС для сотрудников; Оплату абонемента на спорт до 70%; Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).