Head of HR (Data-Driven)
Описание
Друзья и коллеги, прошу вашей помощи и рекомендаций! 🤝
Ищем Head of HR (Data-Driven / Operations) в растущий коммерческий бизнес (масштаб 150–300 человек).
Бизнес в РФ - селлер на маркетплейсах. Фаундер строит выстраиваем цифровую, управляемую HR-систему, где решения принимаются на основе данных, метрик и экономики бизнеса, а не интуиции.
Кого мы ищем (и кому точно понравится задача):
Системный Data-Driven HR-лидер: умеет управлять наймом и эффективностью через метрики (SLA, Time/Cost to Hire, eNPS, Turnover Rate, дашборды, ATS).
С практическим опытом: готов выстроить предсказуемый рекрутмент (уровень executive search) и операционный HR (HRBP-модель для склада, офиса и коммерции, Workforce Management). С подтвержденным опытом управления эффективностью: внедрения KPI/OKR, оцифровки продуктивности команд и др.
С опытом в коммерческом бизнесе / scale-up: идеальный бэкграунд — компании от 100 до 500 человек.
Условия:
Позиция C-2 (под Deputy CEO, прямой контакт с CEO).
Уровень дохода готовы обсуждать.
Гибрид: Москва или Нижний Новгород.
Если знаете сильных перформеров, которым интересны масштабные и гибкие задачи — тэгните их в комментариях или отправьте им этот пост!
📩 резюме и рекомендации жду напрямую в ТГ:
Заранее спасибо за репосты и шеры! 🔥
27
2 Kommentare
1 Geteilter Beitrag
Gefällt mir
Kommentieren
Teilen