Бренд-менеджер

Требования

Зона ответственности:
* Управлять ассортиментом и развитием бокального портфеля: анализировать рынок, формировать матрицу, запускать новинки, оценивать продажи, маржинальность и оборачиваемость.
* Разрабатывать позиционирование, маркетинговую и коммуникационную стратегию брендов категории, selling stories.
* Вести проекты по запуску и развитию собственных торговых марок - от концепции и работы с поставщиком до вывода продукта в каналы продаж.
* Развивать категорию совместно с командами Retail, HoReCa, e-commerce и маркетплейсов; создавать инструменты поддержки продаж и трейд-маркетинговые активности.
* Работать над развитием онлайн-каналов: ассортимент, контент, промо и коммерческая эффективность.
* Проводить продуктовые обучения и презентации для внутренних команд, партнёров и клиентов, включая мероприятия.
* Вести переговоры с зарубежными поставщиками для обеспечения необходимых условий для комплесного развития брендов на рынке РФ.

Необходимые компетенции:
* Высшее образование.
* Опыт от 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, желательно в premium/luxury, FMCG, wine & spirits, lifestyle или смежных категориях.
* Опыт развития e-commerce, маркетплейсов и собственных брендов будет преимуществом.
* Уверенные аналитические навыки: продажи, маржинальность, оборачиваемость, эффективность промо и маркетинговых активностей.
* Уверенный уровень английского языка (деловая переписка и переговоры с поставщиками).
* Продвинутый пользователь EXCEL (сводные таблицы, ВПР, построение диаграмм), Power Point.

Мы предлагаем:
* Работа в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
* Забота о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
* Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
* Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
* Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
* Доплата до полного оклада во время отпусков.
* Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
* Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
* У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!