Менеджер по подбору персонала/HR

Описание

О компании Группа компаний — крупный холдинг с 18-летней историей и штатом более 1500 сотрудников. Мы работаем в трех ключевых направлениях: ответственное хранение, транспортная логистика и сеть СТО. Нам нужен не просто рекрутер, а партнер, который поможет бизнесу расти за счет качественных кадров. Почему стоит работать с нами: Мы ценим экологичность и результат. Вы будете работать не «на поток», а на качество, имея все ресурсы для реализации самых сложных задач по подбору. Чем предстоит заниматься Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом. Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов. Ключевые задачи: · Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до редких профильных специалистов) в направлениях: складская логистика, транспорт, производство. · Активный сорсинг: использование полного арсенала инструментов (Avito, hh.ru, соцсети, профильные сообщества) для поиска пассивных кандидатов. · Аналитика и эффективность: отслеживание конверсии воронки, работа над снижением стоимости найма (CPH) и улучшение метрик подбора. · Взаимодействие с бизнесом: сопровождение кандидата на всех этапах, проведение собеседований (оценка компетенций), коммуникация с руководителями подразделений (заказчиками). · HR-проекты: участие в адаптации и удержании сотрудников, развитии HR-бренда, автоматизации процессов (внедрение чат-ботов, улучшение скрининга). Наши ожидания Мы ищем специалиста, который не боится ручного труда на старте, но мыслит системно. Если вы умеете находить общий язык и с водителем, и с главным инженером, и готовы закрывать сложные позиции в сжатые сроки — нам по пути. Обязательные требования: · Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). · Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. · Опыт работы в компаниях численностью от 350 человек (производство, складское хозяйство, транспортная логистика — это будет вашим преимуществом). · Опыт массового подбора. · Знание современных методик оценки персонала (компетенции, интервью). · Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (Битрикс приветствуется), умение работать с аналитикой. Личностные качества: · Проактивность и самостоятельность. · Гибкость: умение быстро перестраиваться под меняющиеся задачи. · Результативность: ориентация на закрытие вакансии, а не на количество «созвонов». · Доброжелательность и экологичность в общении. Условия работы Мы заботимся о том, чтобы вам было комфортно выполнять задачи и добиваться высоких результатов. · График: 5/2, с 09:00 до 18:00. · Оформление: постоянная работа, ТК РФ. · Место работы: пос. Федоровское, ул. Почтовая, д.18А. · Трансфер: Корпоративный транспорт для сотрудников (развозка из Колпино, Никольского, Коммунара, Павловска, Тосно, а также от метро Купчино мин 30). Как откликнуться? Если вы готовы стать частью команды и развивать HR-функцию в стабильной и растущей компании, откликайтесь на вакансию. Мы внимательно изучаем каждый отклик.