HR People Partner (менеджер по адаптации персонала)

Описание

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках HR People Partner.Компания ищет ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри. Для кого эта позиция:Рассматривается широкий портрет кандидатов на эту роль, важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B: Опыт работы в HR от 1 года; Владение английским французским языками на уровне B2 и выше будет преимуществом; Внимательность к деталям и умение работать с рутинными задачами; Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, проактивность; Владение офисными программами (Microsoft Office, Excel); Организованность, внимательность, инициативность; Ответственность и умение доводить задачи до конца.Чем предстоит заниматься: Предбординг и онбординг новых сотрудников; Обработка и контроль заявок сотрудников в различных CRM системах; Консультирование сотрудников по возникающим вопросам (HR, процессы, внутренние правила); Перенаправление запросов к профильным специалистам при необходимости; Координация коммуникации между сотрудниками и подразделениями; Поддержка HR-процессов и соблюдение внутренних регламентов; Поздравление сотрудников с днями рождения и участие в корпоративных активностях. Что предлагает компания: Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня (начало рабочего дня в диапазоне с 8:30 до 10:00); Офисный формат работы, гибрида, удаленки нет (офис на м. Калужская); 100% оплачиваемые больничные и отпускные; Дополнительные 4 дня оплачиваемых выходных в году за счет компании; Обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы; Постоянный обмен опытом; Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь; Отсутствие дресс-кода; Возможность карьерно вырасти в, руководство открыто к вашему развитию "In-house".