Производитель работ
Описание
VARMA - инжиниринговый центр полного цикла: от проектирования до монтажа инженерных систем. Мы работаем в премиальном сегменте и ищем прораба, который умеет не просто контролировать монтаж, а вести объект через людей, коммуникацию и результат. Для нас прораб - это ключевой человек на объекте: тот, кто координирует бригады, взаимодействует с заказчиком и смежниками, принимает решения по ходу работ и отвечает за качество итогового результата. В VARMA признают профессионалов своего дела. Если вы хотите работать там, где ваш труд замечают, уважают и не заменяют, нам по пути! Что вы получите, работая у нас: Клиенты премиум-сегмента: 80% проектов - это частные клиенты высокого уровня; Заработная плата - на первые 2 месяца работы - оклад 90.000 + 6% от выполненных/сданных работ; С третего месяца - Совокупный уровень заработной платы от 160.000 руб: (Оклад 70.000+ 6% + 1 kpi показатель (реализация соответствует технической документации и проекту) - 20.000 руб Автомобиль с ГСМ: машина выдается под задачи через месяц работы в компании, чтобы вы не тратили свои ресурсы на логистику; График без переработок: рабочий день с 9:00 до 18:00; Управление СВОЕЙ командой: монтажники свои, штатные специалисты; Честная среда: трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом, отсутствие токсичности и пустой болтовни. Только четкие задачи, грамотные люди и уважение к рабочему времени. Адаптация и ввод в должность: мы готовы подтянуть специалиста по техническим знаниям, при условии наличия качественных навыков управленца! Ваши задачи: Блок "Управление командой": Постановка задач: монтажникам, мастерам в подчинении. Контроль их выполнения, качества, и приемка выполненных работ, со сдачей заказчику; Оптимальное распределение бригад по квалификации, мобильности, срочности, приоритетам от руководителя проекта; Обеспечение наличия рабочего инструмента на объекте, контроль за его работоспособностью; Контроль организации места быта на объекте, места хранения, доступа, приема пищи и тп.; Контроль за СИЗ и рабочей одеждой (ежемесячный контроль, составление списка); Проведение собеседований и принятие решения о приеме на работу сотрудников по монтажу; Ввод в должность: сотрудников по монтажу (помощники/мастера/практиканты); Блок "Работа на объекте": Координирование запросов и отслеживание ответов в чатах по части монтажных работ. Формирование запросов ( если есть запросы с нашей стороны, например: сделать электрику, или решить вопрос с дизайнером); Согласование технических решений на объекте со строителями; Выдача ТЗ по кабелю с обязательной фиксацией в месенджерах или на бумаге. И строителям по общестроительными или отдельным работам; Блок "Взаимодействие со смежными подразделениями": Коммуникация с представителем заказчика: заказчиком / смежниками ( электрик/ строитель); Коммуникация с дизайнерами/архитекторами: получение информации о корректировках размеров и решений на объекте. Фиксация согласованных решений; Проведение планерок с руководителем проекта, с менеджером объекта, с монтажниками и мастерами: 1 раз в неделю (общая планерка, а или отдельная), в зависимости от задач; Взаимодействие с поставщиками: заказ материалов индивидуального изготовления. Блок "Документооборот": Выезд на объект с целью проверки строительной готовности, заполнение чек-листов; Получение и проверка всей технической и проектной документации на полноту данных; Акты: подпись актов сдачи выполненных объемов на объекте, актов испытаний систем и ввода в эксплуатацию, подочета денежных средств, акт о выполнении дополнительных работ. Что ожидаем от кандидата: Знание БАЗОВЫХ основ строительства и умение читать чертежи; Опыт работы: От 1 до 3 лет в строительстве, монтаже или инженерии (общестрой, электрика и тп); Наличие высшего технического образования: строительное или инженерное - обязательно; Опыт управления персоналом: постановка задач монтажникам/бригадам. Готовность обучать новичков и контролировать их работу, брать обратную связь; Способность видеть причинно-следственные связи, критически оценивать информацию и принимать взвешенные решения; Умение грамотно, четко и убедительно вести переговоры: отсутствие «воды» в речи; Техническое решение проблем: умение согласовывать изменения на месте со строителями и дизайнерами (например, если что-то не сходится по размерам). Базовые ручные навыки: готовность при необходимости лично подключить сложное оборудование или разобраться в нюансах монтажа; Лояльность к руководству: умение слышать задачи сверху.