Ведущий специалист отдела кадров

Описание

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, и т.д.); оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; составление графика отпусков; составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов; контроль исполнения трудового законодательства; взаимодействие с контролирующими органами, фондами; составление ежемесячно в Центр занятости отчетов о кадровом составе; постановка на миграционный учёт иностранных граждан; консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Выполнение отдельных поручений руководителя (подготовка копий документов по личному составу, копий трудовых книжек и т.п.) Внесение выдачи заработных плат в 1С Требования: Знание процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, навыки оформления сопровождающей документации; Навыки вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами; Навыки работы с внешними организациями: Пенсионным фондом РФ, ФСС России, ФОМС России, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и пр. и навыки ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами; Знание требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников Дисциплинированность, пунктуальность Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18:00); заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;