Менеджер по развитию ключевых клиентов (Enterprise)

Описание

Менеджер по развитию ключевых клиентов (Enterprise) Департамент по работе с ключевыми заказчиками работает с крупнейшими градо- и системообразующие предприятиями региона. В портфеле за менеджером закрепляется до 20-25 заказчиков компании; Цикл сделок от полугода до 1,5-2 лет; В рамках департамента менеджер продает все продукты/решения компании, ориентируясь на потребности клиента; Высокий уровень ведения переговоров (Первые лица крупных предприятий); В компании имеются центры компетенций, выполняющие технический пресейл в сложных сделках; юридический, тендерный и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров; В команде внедрена собственная методика продаж, которой обучаем новых сотрудников. Ключевые задачи: Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми заказчиками без поиска клиентов (крупный бизнес); Прямые продажи полного портфеля продуктов/услуг компании клиентам; Исследование выделенного списка клиентов, знакомство с ЛПР, анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений; Работа в CRM, поддержание информации в актуальном виде; Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах; Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании. Наши ожидания: Опыт проектных продаж от 2-х лет будет вашим преимуществом; Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения; Желание развиваться в сфере IT, в сфере продаж, в крупной международной компании, увеличивать доход и расти по корпоративной лестнице. Привилегии для сотрудников нашей команды продаж: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня; Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации; Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи; Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня); Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы.Компенсация процентов по ипотеке; Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др); Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start; Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании; Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др); Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей; Корпоративная мобильная связь.