Рекрутер (in-house)
Описание
Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала: от согласования заявки до выхода кандидата на работу. Проведение прямого поиска (headhunting) кандидатов через профессиональные. сети, LinkedIn, отраслевые сообщества и базы данных. Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации. Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований. Первичная оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение базы кандидатов, отчётности по подбору. Формирование и поддержание пула кандидатов (talent pipeline) для стратегически важных позиций. Поддержание обратной связи с кандидатами на всех этапах. Помощь в адаптации новых сотрудников. Подключение к проектам HR не связанных с подбором – приветствуется и может являться зоной роста и развития. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы рекрутером от 2 лет (массовый подбор, линейный или мидл-уровень) Знание основных источников поиска кандидатов и job-ресурсов. Высокий уровень эмоционального интеллекта, дипломатичность, умение работать с топ-менеджментом Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат. Организованность, многозадачность, доброжелательность. Работа в офисном формате, не гибрид и не удаленный режим. Будет плюсом Разговорный английский язык Мы предлагаем ▫️Офис в центре Москвы (м. «Чистые Пруды»);▫️Корпоративные обеды▫️Компенсация расходов на фитнес▫️Расширенный полис ДМС со стоматологией