Руководитель контент-отдела
Описание
«Земельный вопрос» — онлайн-школа в сфере земельного законодательства, недвижимости и инвестиций в землю. Мы развиваем образовательные продукты, масштабируем маркетинг и строим системный контент-маркетинг, который помогает привлекать новую аудиторию, формировать доверие к бренду и генерировать заявки. Сейчас мы ищем руководителя контент-отдела, который возьмет на себя управление всей контент-функцией и построит эффективную систему производства и распространения контента. Чем предстоит заниматься Стратегия Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию компании в связке с маркетингом и бизнес-целями. Определять ключевые темы, форматы, рубрики и контентные направления для разных сегментов аудитории. Формировать контент-воронки: от привлечения новой аудитории до заявки и покупки продукта. Искать новые каналы и форматы роста органического трафика. Управление контент-командой Управлять командой контент-специалистов: редактор, SMM, дизайнер, монтажер, копирайтер и другие специалисты. Ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки и качество. Формировать эффективный процесс производства контента. Развивать команду и повышать ее эффективность. Контент-производство Организовывать производство контента для Instagram, Telegram, YouTube и других площадок. Контролировать выполнение контент-плана. Работать совместно с экспертами и спикерами школы над созданием контента. Обеспечивать регулярный выпуск контента без постоянного ручного контроля со стороны руководства. Аналитика Анализировать эффективность контента и каналов. Отслеживать охваты, вовлеченность, прирост аудитории, лиды и конверсии. На основе данных формировать гипотезы и тестировать новые форматы. Понимать, какой контент влияет на бизнес-результат, а какой просто дает просмотры. Что мы ожидаем Опыт работы руководителем контент-отдела / Head of Content / руководителем SMM или аналогичной позиции от 2 лет. Опыт управления командой от 3 человек. Опыт построения контент-системы, а не только самостоятельного ведения социальных сетей. Понимание принципов контент-маркетинга и работы с воронками. Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр. Понимание специфики Instagram, Telegram, YouTube и коротких видеоформатов. Навык постановки задач и контроля работы подрядчиков и штатных специалистов. Системность, самостоятельность и высокая скорость работы. Будет большим плюсом Опыт работы в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах или инфобизнесе. Опыт продвижения личного бренда эксперта. Опыт создания контента, который непосредственно генерировал лиды и продажи. Опыт построения отдела контента с нуля. Понимание performance-маркетинга и основных маркетинговых метрик. Что предлагаем Удаленную работу. Полную занятость. Возможность напрямую влиять на развитие контент-направления компании. Работу с сильным экспертным продуктом и большой потенциальной аудиторией. Возможность самостоятельно формировать команду и процессы. Быстрое принятие решений без лишней бюрократии. Фиксированный доход + KPI по результатам. Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией. Ключевой результат на этой позиции Нам нужен не человек, который просто контролирует выход постов. Нам нужен руководитель, который выстроит работающую контент-систему: команда понимает, что, зачем и когда создавать; контент регулярно выходит на всех ключевых площадках; показатели растут; аудитория вовлекается; контент стабильно приводит новых людей в воронку и влияет на продажи. Если вы умеете превращать контент в системный инструмент роста бизнеса — будем рады познакомиться.