Коммерческий директор (Строительство, генподряд)
Описание
Коммерческий директорСтроительство, генподряд, монолит, отделка и благоустройство — привлечение подрядных контрактовГород: Москва и Московская область (компания работает по всей России)Занятость: полная, с готовностью к командировкам по регионам РФДоход: оклад от 250 000 до 400 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, в зависимости от опыта и портфеля связей) + % от суммы привлечённых контрактов — доход не ограниченО компании и задачеCosta Development — строительная компания, выполняющая работы по генеральному подряду, монолитному строительству, отделке, ремонту и благоустройству для коммерческих и государственных заказчиков. Мы расширяем коммерческий блок и ищем человека, который сможет системно приводить новые подряды по всем этим направлениям — как от частных застройщиков, так и по государственным контрактам.Это не «менеджер по продажам» в классическом понимании — это человек с именем на рынке, которому доверяют, и который может открыть дверь к тем, кто принимает решение о выборе подрядчика.Обязанности• Выстраивание и развитие отношений с ключевыми лицами, принимающими решения, в девелоперских и строительных компаниях — от коммерческого директора до собственника/акционера.• Привлечение новых подрядных контрактов по направлениям: генеральный подряд, монолитные работы, отделка, ремонт, благоустройство — как на коммерческих объектах, так и по государственным (муниципальным) заказам.• Формирование и ведение воронки потенциальных заказчиков: от первого контакта до подписания договора.• Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений и тендерной документации совместно с профильными службами компании.• Представление компании на профильных мероприятиях, форумах, конференциях отрасли недвижимости и строительства.• Регулярная отчётность перед руководством о статусе ключевых сделок и развитии отношений с партнёрами.Требования• Опыт работы от 5 лет в коммерческом строительстве, девелопменте или в компании — генеральном подрядчике/субподрядчике, из них не менее 2–3 лет — на позиции, связанной с привлечением заказов, развитием бизнеса или ключевых клиентов.• Опыт работы в крупной девелоперской или строительной компании будет весомым преимуществом — например, в структурах уровня Догма, DARS, ФСК, Сминекс, ЛСР, Сафмар, Галс-Девелопмент, MR Group, Капитал Групп, ГК Неометрия, Брусника (или аналогичных по масштабу) — понимание закупочных процедур и выбора подрядчиков, в том числе генподрядчиков и монолитчиков, изнутри таких компаний крайне ценно.• Наличие личных наработанных связей с лицами, принимающими решения по выбору подрядчиков (коммерческие директора, директора по строительству, руководители департаментов закупок).• Плюсом будет опыт участия в государственных и муниципальных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ).• Развитые навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения.• Самостоятельность, ориентация на результат, готовность нести ответственность за выполнение плана по привлечённым контрактам.Условия• Оклад от 250 000 до 400 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, в зависимости от опыта и портфеля связей) + % от суммы привлечённых контрактов — доход не ограничен.• Готовность к командировкам по регионам РФ — деятельность не ограничена Москвой и Московской областью.• Возможность напрямую влиять на свой доход через личный результат.