Growth-маркетолог / Менеджер по развитию новых воронок
Описание
«Умскул» — одна из лидирующих онлайн-школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ-3 EdTech (по выручке и по количеству выпусников) детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере "Наука и образование". Еще немного о нас: Стали официальными партнерами VK и резидентами «Сколково» — мы про стабильность и технологичность Выпустили более 600 000 учеников со средним баллом 85+, каждый 8‑й стабильник учился у нас — мы оставляем след в истории Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. В 2025 году наш проект Умскул Репетиторы сделал Х5 к прошлому году, и достиг рекордных показателей по выручке Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают Наша цель — продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров Мы ищем Growth Marketing Manager, который поможет нам находить новые точки роста и создавать эффективные воронки с нуля. В фокусе — вебинарные и авто-вебинарные воронки, а дальше новые каналы привлечения, нестандартные механики, тестирование гипотез и масштабирование тех решений, которые показывают результат.Это роль с возможностью влиять на процессы: здесь можно самостоятельно предлагать идеи, быстро проверять их и создавать новые подходы к привлечению аудитории. Чем предстоит заниматься? Исследовать точки роста: искать новые каналы привлечения, сегменты аудитории и эффективные офферы; Разрабатывать и запускать новые воронки, в том числе: автовебинарные и вебинарные, Telegram-воронки, квизы и мини-курсы, партнёрские и реферальные механики, контентные воронки; Генерировать и приоритизировать гипотезы, которые могут повысить эффективность привлечения и конверсию по воронке; Быстро запускать MVP, чтобы проверять гипотезы с минимальными вложениями; Проводить эксперименты и A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии механики; Масштабировать успешные связки и находить возможности для их дальнейшего роста; Много взаимодействовать с коллегами из смежных команд. Что мы ожидаем от тебя? Опыт работы в EdTech на аналогичной позиции от 2 лет (либо крутые кейсы); Опыт построения и запуска вебинарных / автовебинарных воронок с нуля; Опыт выстраивания нестандартных воронок и каналов привлечения (с конкретными кейсами); Умение находить точки роста и принимать решения для повышения эффективности воронки. Почему тебе у нас понравится? Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база; Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ; Свободно: полная удалёнка, 5/2 с гибким началом рабочего дня; Выгодно: прозрачный уровень дохода (фикс + KPI, совокупный доход 150 000), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании; Осмысленно: работай с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняй будущее учеников; Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг, у нас более 30 различных плюшек; Комфортно: культура, которая ценит твою уникальность и креатив; Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продуктА ещё — есть свобода для экспериментов и внедрения нестандартных подходов.Будем рады познакомиться с вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом и кейсами, и мы оперативно свяжемся.