Менеджер по привлечению партнёров / SDR (B2B)
Описание
Цифровые инвестиции - динамично развивающаяся IT-компания. Мы создаём решения для автоматизации бизнес-процессов: сайты, ERP- и CRM-системы, боты и другие цифровые продукты. Сейчас мы развиваем партнёрское направление и ищем специалиста, который поможет нам находить компании с подходящей целевой аудиторией, выходить на лиц, принимающих решения, и договариваться о встречах. Какие задачи предстоит выполнять: Самостоятельно искать потенциальных B2B-партнёров по заданным критериям; Анализировать компании и квалифицировать их: направление деятельности, целевая аудитория, масштаб бизнеса и другие параметры; Находить ЛПР и их прямые контакты: телефон, Telegram, email и другие доступные каналы; Самостоятельно устанавливать первичный контакт с ЛПР через звонки и переписку; Кратко презентовать возможности и формат партнёрства, выявлять потенциальный интерес; Назначать встречи с заинтересованными партнёрами и передавать их ответственному руководителю; Обеспечивать стабильный поток целевых и качественных встреч. С кем предстоит работать: рекламные и digital-агентства, дизайн-студии, интеграторы CRM и Битрикс24, бизнес-консультанты, бухгалтерский аутсорс и другие компании, работающие с нашей целевой аудиторией. Мы ожидаем от нашего кандидата: Опыт в B2B-продажах, лидогенерации, SDR, привлечении партнёров или развитии бизнеса; Умение самостоятельно находить компании и выходить на нужных ЛПР; Навыки поиска информации из открытых источников и различных каналов; Умение заинтересовать собеседника и договориться о следующем шаге - встрече; Грамотную устную и письменную речь; Умение системно вести базу и не терять контакты на разных этапах коммуникации. Будет преимуществом: опыт работы с IT-продуктами и услугами, digital-агентствами, интеграторами CRM/ERP, автоматизацией бизнеса или другими сложными B2B-услугами. Мы готовы предложить: Работу в развивающейся IT-компании и возможность участвовать в построении партнёрского направления; Удалённый формат работы; Возможность рассмотреть частичную занятость / проектный формат; Гибкий подход к системе мотивации: фиксированная часть + вознаграждение за результат; Возможность расширения зоны ответственности и перехода к полноценному развитию партнёрского направления при взаимном интересе.