Помощник мирового судьи в аппарате мирового судьи в Тульской области (Тула)
Описание
Обязанности: обеспечение функционирования судебного участка мирового судьи; размещение информации о деятельности судебного участка мирового судьи на сайте судебного участка в сети «Интернет»; ведение электронного документооборота, касающегося судебного делопроизводства в САИС ГАС «Правосудие», ПК «Мировые судьи»; подбор нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения гражданских, уголовных, административных дел мировым судьёй; приём, регистрация и передача документов на рассмотрение мировому судье; учет заявлений, обращений граждан на участке мирового судьи в соответствии с инструкцией по судебному делопроизводству; контроль прохождения документов, поступающих на участок мирового судьи, а также по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено; проверка наличия документов, находящихся на исполнении у секретаря судебного заседания; составление номенклатуры дел на судебном участке; сбор и анализ данных для составления аналитических отчетов; выполнение иной работы по поручению мирового судьи в пределах его компетенции. Требования: высшее образование по укрупненной группе специальностей, направлений подготовки «юриспруденция», без предъявления требований к стажу: знание Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Тульской области, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области, регламентирующих деятельность законодательных и исполнительных органов государственной власти, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тульской области; владеть оргтехникой и средствами коммуникации; ответственность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности. Условия: должность государственной гражданской службы; основной отпуск 30 календарных дней; дополнительные отпуска: за выслугу лет (до 10 дней), за ненормированный рабочий день (3 дня); ежегодная индексация заработной платы; дополнительные выплаты: квартальное премирование, ежегодная материальная помощь, выплата к отпуску.