Продакт-менеджер/Product Manager HCP
Описание
Будущие задачи: Разрабатывать и реализовывать стратегию врачебного продвижения бренда в трёх терапевтических областях — гинекология, урология, дерматокосметология (полное владение HCP-контуром бренда); Формировать промо-планы и цикловые планы, готовить цикловые задания, обучать и развивать полевые команды; Участвовать в развитии новых нозологий и показаний совместно с руководителем направления; Разрабатывать CLM-стратегию и промоционные материалы для врачей (CLM-презентации, e-detailing, брошюры, конгрессные материалы); Обеспечивать согласование материалов с медицинским и регуляторным департаментами; Формировать концепцию и научную программу медицинских мероприятий (симпозиумы, круглые столы, вебинары, конгрессы) по профильным ЦА; Наши ожидания: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое или биологическое — преимущество); Опыт в фармацевтическом маркетинге от 2–3 лет; Опыт в ЦА: гинекология, урология и/или дерматокосметология - преимущество; Понимание специфики HCP-продвижения: цикловое планирование, CLM/e-detailing, медицинские мероприятия, взаимодействие с KOL и медицинским отделом; Навыки разработки промоматериалов и обучения полевых команд; Аналитическое мышление, опыт работы с данными продаж и назначений (IQVIA / AlphaRM), умение делать выводы на основе данных; Английский язык не ниже upper-intermediate; Проактивность, ориентация на результат; умение работать на стыке функций без дублирования чужих зон. Мы предлагаем: Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); Гибридный график работы с гибким началом рабочего дня; Конкурентную заработную плату + годовой бонус; ДМС с первой рабочей недели; Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма — эффективные коммуникации, обратная связь, выстроенные бизнес-процессы; AI-клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; Культуру свободы и ответственности с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; Широкую область профессионального развития и компетенций; Зелёный офис — раздельный сбор мусора, сбор одежды, техники, крышечек и батареек на переработку; Корпоративную программу «Предлагай!», где будет услышана каждая идея сотрудника.