QA Manual (ручное тестирование)
Описание
R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса. Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов. Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов. Задачи: Ручное тестирование Frontend и Backend; Разработка тестовых сценариев, дизайн тестов; Создание баг репортов и отчетов о тестировании; Тестовая аналитика; Автоматизация тестовых процедур (опционально, при наличии опыта автоматизации). Мы ожидаем: Опыт работы от 2 лет; Хорошие знания методологий тестирования: уровни и типы тестирования, техники тест-дизайна; Опыт составления тестовых процедур, чек листов, тест-кейсов; Умение применять техники тест-дизайна; Опыт составления отчетной документации; Умение мыслить логически; Внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость; Хорошие коммуникативные навыки , умение отстаивать свою точку зрения. Будет плюсом: Опыт автоматизации тестирования (Playwright, Selenide, API testing) или желание его получить; Понимание основ архитектуры ПО: client-server, API (grpc, graphql), SQL; Опыт gray-box тестирования; Опыт работы с платформами виртуализации и оркестрации (Docker, Kubernetes), знание Linux shell. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям; Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка; 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; Программу корпоративных скидок и привилегий; Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников. Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду. Присоединяйся к нам!