Специалист отдела кадров

Описание

Обязанности: подбор квалифицированных специалистов и рабочих кадров в области жилищно-коммунального хозяйства; подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности; ведение и актуализация организационно-штатного расписания компании; разработка и актуализация локальных нормативных актов в области кадров; ведение воинского учета; подготовка и отправка уведомлений в государственные органы; подготовка сведений для отчетности (ЕФС-1); ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок); подготовка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрениях), о привлечении к работе в выходной день, о сверхурочной работе табельный учёт рабочего времени, контроль своевременного предоставления и корректности заполнения табелей; оформление и ведение личных дел работников, формирование и сдача архивных документов; заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; подготовка и оформление по запросу копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Общества; ведение кадрового учета, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; ведение воинского учёта и отчётности по форме П4-НЗ; подготовка и сдача отчётности по формам ЕФС-1 и другим установленным формам; взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта. Требования: образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности; опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании не менее двух лет; знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по кадровому учёту, правил ведения табеля, воинского учёта и архивного хранения документов; уверенные навыки работы с программным обеспечением 1С, цифровыми HR-платформами, порталами правовых систем, сервисами электронного документооборота. опыт взаимодействия с государственными органами (МВД, Минтруд, СФР, ЦЗН и др.). Условия: трудоустройство по ТК РФ; заработная плата от 60 000 рублей на руки (выплаты 2 раза в месяц); график работы 5/2; Предоставление корпоративной мобильной связи.Мы — современная управляющая организация, которая заботится о комфорте и безопасности жителей. Наши сотрудники — это команда единомышленников, для которых качество и надежность всегда на первом месте. Присоединяйтесь и станьте частью команды, которая делает город лучше каждый день!