Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Рувер — российская инженерная компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем видеонаблюдения. Наша команда профессионалов с 2015 года разрабатывает и производит российские IP-камеры с уникальными функциями: от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям. Сейчас нам очень не хватает специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала. Обязанности: Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности в обучении, сбор и обработка материалов от стейкхолдеров, составление новых и исправление старых уроков. LMS iSpring. Оценка персонала: проведение оценочных процедур, в том числе аттестации персонала, и анализ результатов. Развитие персонала: управление карьерными треками, сопровождение индивидуальных планов развития. Наш идеальный кандидат: Обладает проактивной позицией, гибкостью мышления и адаптивностью к изменениям. Имеет опыт в обучении и адаптации персонала от 1 года. Владеет базовыми навыками создания контента: нейросети, редакторы (видео, аудио, графика). Готов к самостоятельной работе и ответственности за свои задачи. Грамотная письменная и устная речь. Условия: Стабильный график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Офисный формат работы; Заработная плата: оклад 74 000 рублей (на руки) + ежемесячный KPI по прохождению адаптации сотрудниками + KPI по прохождению плановых аттестаций сотрудниками. ДМС — после испытательного срока (3 месяца). Приветливый коллектив, комфортный офис и приятные мелочи от компании. Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!