Начальник управления развития комиссионных, пассивных продуктов розничного бизнеса

Описание

Наши руководители управляют ключевыми проектами и командами, прокачивают процессы и выводят Банк на новый уровень! С нами можно заработать: Фиксированный оклад и квартально-годовое/ежемесячное премирование; До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию; Бонус от оклада за стаж работы в Банке. Что предстоит делать: Организовывать разработку новых и актуализацию действующих продуктов (в частности, депозитные продукты); Осуществлять организацию анализа функционала информационных систем, сопровождающих розничный продуктовый ряд, в целях оптимизации процессов и доработки ИТ; Определять принципы и порядок заключения договорных отношений с клиентами, инициировать разработку проектов договоров, клиентской документации по розничным продуктам; Осуществлять взаимодействие с контрагентами по внедрению новых или изменению действующих комиссионных продуктов; Отвечать за достижение плановых показателей по портфелю пассивов, ЧПД, клиентскому портфелю, уровню сервиса. Для этого необходимо: Опыт в разработке новых продуктов розничного бизнеса; Опыт работы в банковской сфере на руководящей позиции не менее 3 лет; Готовность к переезду в г.Казань. Плюсы работы с нами: Обучение с первого дня трудоустройства; Оформление официально по ТК РФ; Экономия за счет ДМС со стоматологией на визиты к врачам; Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете; Доступ к электронной библиотеке Mybook; Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий; Приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань; Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.