Региональный управляющий по работе с промышленными предприятиями

Описание

Компания «Русский Свет» - это официальный дистрибьютор более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и кабельно - проводниковой продукции. Работаем на рынке с 1995 года, более 140 филиалов и представлены в более чем 100 городах России и стран СНГ. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии продаж электротехнического и светотехнического оборудования, анализ недостатков в работе и разработка плана их устранения; Формирование кросс-функциональных команд для комплексного развития продаж; Выполнение плановых показателей*KPI по направлению работы с конечными потребителями; Развитие отношений с ТОП и Премиум поставщиками, самостоятельное ведение сложных клиентов; Проведение рабочих встреч с отделами (маркетинг, логистика, сервис) для улучшения клиентских процессов; Расширение ассортиментно-ценовой политики АКБ, разработка новых сервисов для клиентов, анализ товарной матрицы; Контроль и сопровождение программ по взаимодействию с поставщиками, ответственность за выполнение ключевых показателей в работе с ними. Личные и профессиональные навыки: Приветствуется опыт в B2B-продажах на электротехническом рынке; Умение работать в программах перекрёстного планирования и развития продаж; Понимание специфики потребностей конечных потребителей; Навыки работы с системами планирования продаж и CRM; Опыт работы с межфункциональными командами и принятия управленческих решений; Стратегическое мышление, аналитический подход и понимание бизнес-процессов; Клиентоориентированность и умение работать с возражениями, нацеленность на результат; Будет плюсом: опыт в b2b-продажах в электротехнике, знание специфики электротехнического и светотехнического оборудования и ассортимента ведущих производителей. Став частью нашей команды, ты получаешь: Работу в крупной федеральной Компании (лидеры рынка электротехники в России!) с ключевыми игроками промышленного рынка; Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск и больничный); Стабильный оклад + система премирования (KPI + годовая и полугодовая премии), уровень которой обсуждается с финальным кандидатом; График 5/2 (гибкое начало рабочего дня), возможность выбора место работы ближе к дому, оплата топливной карты, компенсация амортизации машины, оплата связи; Эффективную систему адаптации и сильную корпоративную культуру; Подарочный сертификат OZON на Дни Рождения и детские праздники; Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам; Возможность профессионального и карьерного роста; Интересные и амбициозные задачи и проекты. ​​​​​​​Ждем Ваших откликов! Приглашаем стать частью нашей команды профессионалов!