Middle+ / Senior Java Developer
Описание
Модернизация корпоративной BPM-системы до 300 000 ₽ gross · удалённо · срочный трудовой договор на 6 месяцев Привет! Мы в Reunico создаём корпоративные решения для автоматизации бизнес-процессов и интеграции сложных информационных систем. Работаем с крупными заказчиками и сопровождаем решения от проектирования до стабильной эксплуатации в production. Сейчас мы формируем проектную команду для модернизации действующей корпоративной информационной системы управления бизнес-процессами. Это не greenfield-разработка: предстоит работать с существующей production-системой на микросервисной архитектуре, последовательно обновлять технологический стек, устранять несовместимости и технический долг, сохраняя работоспособность системы. В системе около 12 backend-сервисов, команда разработки — 4 человека. Одна из ключевых технических задач проекта — модернизация сервисов: Java 11 → Java 25 LTSSpring Boot 2 → Spring Boot 4 Поэтому нам особенно интересны разработчики, которые уже проходили через крупные обновления Spring Boot, Spring Framework или других фреймворков. Опыт именно такой миграции не требуется: релевантным считаем, например, опыт перехода Spring Boot 2 → 3 или других крупных обновлений между major-версиями фреймворков. Чем предстоит заниматься модернизировать существующую корпоративную информационную систему; участвовать в миграции сервисов с Java 11 на Java 25 LTS и со Spring Boot 2 на Spring Boot 4; анализировать breaking changes и несовместимости Spring Framework / Spring Boot и связанных библиотек; адаптировать существующий production-код и конфигурацию; обновлять зависимости и устранять возникающие несовместимости; проводить необходимый для миграции рефакторинг; проектировать и развивать REST API и интеграции между сервисами; работать с PostgreSQL и Spring Data JPA / Hibernate; диагностировать и устранять проблемы производительности SQL и ORM; работать с интеграциями на базе Apache Kafka; писать модульные и интеграционные тесты; анализировать технический долг и постепенно улучшать существующую архитектуру; оценивать технические риски и последствия изменений; участвовать в code review и обсуждении технических решений внутри команды.Основной стек проекта Java · Spring Boot · Spring Framework · jHipster · PostgreSQL · Hibernate / JPA · REST · Apache Kafka · Docker · Kubernetes · Camunda 7 Текущий стек — Java 11 / Spring Boot 2. Целевой — Java 25 LTS / Spring Boot 4. Также используются OAuth2 / JWT, Keycloak, Liquibase, OpenSearch, Grafana / Prometheus и CI/CD (GitLab). Кого мы ищем Мы готовы рассматривать разработчиков уровня Middle+ и Senior. Для нас важен не столько формальный грейд, сколько способность самостоятельно работать с существующей production-системой: разбираться в незнакомом коде, понимать последствия изменений и доводить технические задачи до результата. Как ориентир: для Middle+ — обычно от 3 лет коммерческой разработки на Java; для Senior — обычно от 5 лет коммерческой разработки на Java и существенный практический опыт со Spring / Spring Boot. Количество лет само по себе не является определяющим критерием — в первую очередь смотрим на фактический опыт и технический уровень. Что для нас важно уверенное знание Java Core; практический опыт разработки на Spring / Spring Boot; опыт работы с существующим production- или legacy-кодом; способность самостоятельно разбираться в незнакомой кодовой базе; понимание микросервисной архитектуры и принципов построения REST API; практический опыт работы со Spring Data JPA / Hibernate, понимание транзакций, загрузки данных и типичных проблем производительности ORM; уверенная работа с PostgreSQL и SQL; опыт написания unit- и integration-тестов; владение Git; опыт работы с Docker; понимание CI/CD; способность оценивать последствия изменений и технические риски. Будет преимуществом опыт миграции Spring Boot 2 → 3 или других крупных переходов между major-версиями Spring / Spring Boot; опыт миграции между major-версиями других крупных фреймворков; опыт решения проблем совместимости при обновлении Java, фреймворков и зависимостей; опыт работы с Camunda 7 / Camunda BPM — обязательным не является, мы готовы помочь быстро погрузиться; опыт работы с Apache Kafka; понимание Kubernetes и Helm; опыт работы с Keycloak, OAuth2 и JWT; опыт работы с OpenSearch; опыт работы с Grafana / Prometheus; опыт диагностики и оптимизации производительности корпоративных систем.Условия заработная плата 300 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ, в зависимости от опыта и технического уровня; официальное трудоустройство; срочный трудовой договор на 6 месяцев для выполнения работ по конкретному проекту; полностью удалённая работа или гибридный формат; небольшая проектная команда; минимум бюрократии; возможность непосредственно участвовать в принятии технических и архитектурных решений.Сразу хотим быть прозрачными относительно срока работы: трудовой договор заключается на 6 месяцев для выполнения работ по конкретному проекту.После завершения проекта мы можем предложить продолжение работы в Reunico при наличии подходящих задач, однако заранее гарантировать дальнейшее трудоустройство не можем.Небольшое задание при откликеНам важно отличать содержательные отклики от массовых и автооткликов, поэтому просим коротко рассказать о вашем опыте работы с модернизацией существующих систем.Если у вас был опыт миграции Spring Boot / Spring Framework или другого крупного фреймворка между major-версиями, в 3–5 предложениях расскажите: между какими версиями выполнялась миграция; с какими основными проблемами или несовместимостями вы столкнулись; что пришлось менять в коде, зависимостях, конфигурации или инфраструктуре; за какую часть этой работы отвечали лично вы. Если опыта миграции между major-версиями не было, вместо этого коротко опишите наиболее сложную задачу по модернизации или рефакторингу существующей production-системы, которую вы решали. Отсутствие опыта именно миграции Spring Boot не является основанием для отказа — нам важен общий инженерный опыт работы с существующими системами. Отклики без ответа на этот вопрос мы не рассматриваем.