Руководитель учебного центра
Описание
Обязанности: 1. Подготовка документов для получения лицензии на образовательную деятельность и ее продление.2. Разработка и актуализация образовательных программ (ПО, ДПО) в соответствии с полученной лицензией и 273 ФЗ «Об образовании в РФ»3. Методологическое сопровождение, в т.ч. актуализация содержания образовательных программ при изменении нормативно-правовых актов РФ и локальных документов учебного центра.4. Создание комплексных учебных материалов, включая электронные ресурсы.5. Администрирование и наполнение курсов в системе дистанционного обучения (СДО).6. Работа в специализированных информационных системах: ФИС ФРДО (Федеральный реестр сведений документов об образовании), Secret Net, Moodle.7. Подготовка и аттестация рабочего места для работы с ФИС ФРДО.8. Сотрудничество с профильными образовательными организациями (вузами, колледжами), готовящими специалистов для отрасли.9. Организация продаж образовательных курсов (продвижение услуг учебного центра, работа с клиентами). Требования: Образование: высшее профессиональное образование (предпочтительно в области управления, образования). Повышение квалификации по направлению "Педагогическая деятельность" Стаж работы на руководящих должностях, желательно в учебных учреждениях или центрах подготовки персонала не менее 2-х лет. Подтвержденный опыт разработки учебных программ и планов тренингов, а также опыт контроля их исполнения Подтвержденный практическими кейсами навык выстраивания взаимодействия со смежными подразделениями, внешними обучающими организациями, обучающимися Лидерские качества: умение организовывать работу коллектива, мотивировать сотрудников и эффективно управлять учебным процессом Способность быстро принимать решения при возникновении внештатных ситуаций и организовывать сотрудников Гибкость и инициативность: готовность адаптироваться к изменениям в требованиях авиационной отрасли и внедрять новые подходы Условия: Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. Мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста. Реальная зона ответственности и возможность влиять. Ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта. Ресурсы для управления. Мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. Поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. Для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной. Стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров». Развитие управленческих навыков. Регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. Выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. Мы растим лидеров внутри компании. Среда для лидера. Мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. Взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры. График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город.