Системный аналитик 1С ERP
Описание
Приглашаем Системного аналитика 1С ERP на проект по разработке и внедрению конфигурации с нуля у крупного заказчика. Твои задачи: Обследование предприятий, формализация требований заказчика; Разработка проектной документации: технических заданий, методик учета в системе, руководств пользователей; Моделирование контрольных примеров на данных Заказчика; Поддержка пользователей по ходу ведения проектных работ; Управление изменениями требований; Контроль целостности системы (связь между функциональными блоками); Постановка задач и тестирование интеграций; Разработка и контроль ролевой модели. Мы ждем от тебя: Знание одного из продуктов 1С:РМ Управление проектами КОРП, 1С:Документооборот, 1C:Свод отчётов; Методологическая аналитика существующих процессов и оптимизация процессов для новой системы; Проведение интервью с функциональным заказчиком; Умение презентовать проработанный функционал заказчику; Разработка проектной документации (Протоколы интервью, ТЗ, Регламенты, ПМИ, Программа обучения, инструкции пользователей, протоколы интервью, Тестирование с заказчиком, протоколы по итогу тестирования); Постановка задач программистам, тестирование доработок; Обучение сотрудников Заказчика; Опыт разработки ролевой модели; Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант «1С:Документооборот КОРП»; Участие в 3-4 проектах полного цикла по внедрению 1С: 1С:Документооборот КОРП, 1С:Управление проектами, 1С:Свод отчётов в качестве аналитика, ведущего аналитика, функционального архитектора; Опыт работы в проектной команде от 6 человек; Плюсом будет опыт и знание принципов работы с защищенными программными комплексами на платформе 1С (s). Что мы обеспечим: Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; Работа в гибридном/удаленном; Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах, делиться своим опытом; Технику для комфортной работы; Сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи; Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.