Директор магазина/Заместитель директора магазина

Описание

Сеть магазинов Посылторг приглашает на работу целеустремленных, готовых к карьерному росту сотрудников- управленцев, способных вывести KPI-показатели компании на новый уровень!! Мы ищем сотрудников, способных самостоятельно принимать грамотные решения.НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАЗНАЧЕН КОНКУРСНЫЙ ОТБОР. Что мы предлагаем?• удобный график работы 5/2 ;2/2• фиксированный оклад + ежемесячное премирование + дополнительные выплаты;указана ЗП директора после окончания испытательного срока, в зависимости от товарооборота магазина;• официальное трудоустройство;• стабильная з/п без задержек 2 раза в месяц;* заработная плата указана после окончания испытательного срока• оплачиваемый отпуск;• повышение квалификации за счет компании;• возможность карьерного роста и перехода (при желании) в другое подразделение компании или переезд в другой город;• полный спектр социальных льгот ( спецодежда, оплачиваемые больничные и отпуск). Преимущества работы в нашей компании:• материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;• подарки к праздникам сотрудникам и их детям;• яркая корпоративная жизнь - участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах!!!• возможность лидирования / участия в интересных проектах в команде профессионалов;• позитивный настрой и уверенность в завтрашнем дне - компания растет и развивается более 30 лет; Работа в крупной компании с возможностью развиваться, в том числе в других направлениях!!! Что ждем от тебя?• знание ПК: уверенный пользователь;• знание программы 1С, офисных программ;• пунктуальность, честность, ответственность;• инициативность и желание находить решения;• желание работать и зарабатывать;• готовность развиваться, нацеленность на карьерный рост;• активная жизненная позиция, умение общаться с людьми;• опыт работы в аналогичной должности в розничной торговле от 1 года (директор, администратор, управляющий торговым залом, менеджер, товаровед);• и самое важное - готовность помогать и приносить пользу компании, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Что нужно делать?• организация эффективной работы магазина в соответствии с политикой компании;• выполнение планов продаж, увеличение коммерческих показателей, минимизация потерь;• своевременное грамотное формирование заказов;• приёмка товара по накладным, контроль качества продукции и сроков реализации;• ведение отчетности по продажам (статистика, анализ);• инкассация, ведение первичной бухгалтерской документации;• участие в проведении ревизий, инвентаризаций, сверка фактического наличия ТМЦ с учётными данными;• оперативное управление персоналом магазина, грамотная расстановка кадров, обучение сотрудников (навыки продаж, клиентский сервис);• контроль за соблюдением сотрудниками делового этикета, дресс-кода, правил торговли, кассовой дисциплины, дисциплины труда.