Менеджер по персоналу в единственном лице
Описание
Обязанности:1. Ведение КДП ( до 30 человек) в полном объеме: актуализация ЛНА, разработка должностных инструкций работа со ШР (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда) оформление трудовых отношений с работником (прием, перевод, увольнение) оформление ГПХ ведение и заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения, оформление СТД-Р подготовка и ведение табеля для расчёта з/п оформление командировок, отпусков сотрудников (приказы, графики) формирование и ведение личных дел работников подготовка и сдача кадровых отчетов2.Полный цикл подбора и адаптации персонала: конкурентный анализ вакансии, аналитика уровня зп поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям (начальник строительного участка, инженер строительного контроля, прораб, геодезист, электрик, юрист и пр.) в работе до 10 вакансий взаимодействие с внутренним заказчиком для составления вакансии и портрета кандидата проведение Exit-интервью участие в интервью совместно с заказчиком согласование условий и подготовка оффера контроль выхода на работу нового сотрудника адаптация сотрудника (сопровождение кандидата на этапе трудоустройства, постановка задач на испытательный срок, экскурсия по офису, презентация компании,..) подведение результатов прохождения испытательного срока Требования: непрерывный опыт работы от 3-х лет менеджером по кадрам/HR менеджером хорошие знания трудового законодательства Российской Федерации уверенный пользователь Microsoft Office, 1С:ЗУП, CRМ систем по подбору персонала, Консультант + высшее образование/переподготовка по управлению персоналом знания миграционного учета (ВНЖ) и воинского учета- будет плюсом знания психологических и невербальных методов оценки персонала на всех этапах подбора Условия: Официальное трудоустройство, "белая" зп ДМС после прохождения испытательного срока Работа в стабильно растущей и развивающейся строительной компании в центре Москвы