Руководитель магазина строительных материалов (запуск бизнеса с нуля)
Описание
Мы ищем опытного руководителя сети магазинов строительных материалов, который возьмет на себя ответственность за эффективную операционную работу всей сети, развитие продаж и маржинальности, а также управление персоналом и взаимодействие с поставщиками. Ваша задача — обеспечить высокий уровень сервиса, оптимизировать операции точек продаж и стимулировать устойчивый рост сети в регионе. Цель должности: Обеспечивать устойчивую операционную деятельность сети магазинов строительных материалов, достигать KPI по каждому объекту и по сети в целом, наращивать продажи и валовую маржу, эффективно управлять командами и взаимоотношениями с поставщиками. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии развития сети магазинов строительных материалов. Управление операционной деятельностью точек продаж: планирование графиков, контроль выкладки товара, мерчандайзинг, ценообразование, акции и promos. Формирование и реализация годовых и месячных планов продаж, бюджета, управление затратами на уровне сети. Аналитика продаж и витрин: мониторинг KPI по сети (выручка, валовая маржа, конверсия, средний чек, запас и оборачиваемость склада), проведение корректирующих действий. Управление ассортиментом и закупками: согласование ассортимента по каждому магазину, взаимодействие с поставщиками и дистрибьюторами, управление дефицитами и излишками. Оптимизация заказов и логистики: планирование поставок, работа с поставщиками, минимизация сроков доставки. Обеспечение высокого уровня сервиса и решения конфликтных ситуаций с клиентами и партнерами. Для нас важно: Опыт работы не менее 3–5 лет в управлении розничной сетью (строительные материалы ) или в эквивалентной роли (прораб, начальник строительного участка и смежные направления). Навыки стратегического планирования и анализа данных (Excel, 1C, ERP/CRM-системы). Опыт управления командой: мотивация, обучение, организация смен. Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, лидерские качества. Способность работать в динамичном режиме, стрессоустойчивость, гибкость.. Знание основ закупок, работы с поставщиками, контроля запасов и операционного контроля. Наше предложение успешному кандидату: Конкурентная заработная плата: оклад + бонусная часть по KPI (система мотивации утверждается по результатам собеседования). График: полный рабочий день; гибкость в рамках бизнес-требований. Оформление по ТК РФ: гарантируем социальную защиту и законность трудовых отношений. Соблюдение всех социальных гарантий (больничные и отпускные); Перспективы профессионального роста и развития в надежной и востребованной компании. Обучение и тренинги за счет компании; Динамичная команда: присоединяйтесь к команде профессионалов, готовых поддержать вас на всех этапах работы;