Ведущий специалист по подбору персонала (Рублёво-Успенское шоссе)

Описание

Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию ведущего специалиста по подбору персонала в ГБУЗ МО "МОССМП". ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи» — государственное учреждение здравоохранения Московской области. Станция объединяет подстанции в разных городах региона, общая численность организации - около 10 000 человек. От того, насколько качественно мы подбираем сотрудников, зависит работа скорой помощи в целом. Что предстоит делать: Формирование и размещение всех вакансий Компании на источниках: HH, сайт компании, Авито, Работа в России; Ведение документооборота с контрагентами; Участие во внедрении HR CRM; Составление отчётности по HR-метрикам, аналитика; Организация работы по построению карьеры сотрудников; Закрытие офисных вакансий (3–5 в месяц). Что мы ждём от вас: Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый) — от 3 лет, обязательно - в крупной компании или организации (от 1500 сотрудников); Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология); Опыт составления продающих объявлений, работы с лендингом и работными сайтами (HH, Авито, Работа в России); Опыт работы в HR CRM; опыт внедрения любой HR CRM будет плюсом; Уверенное владение Excel. Что мы предлагаем: Формат работы: гибрид 3/2 (3 дня в офисе, 2 — удалённо); График: 08:30–17:30, пятидневная рабочая неделя; Испытательный срок: 3 месяца; Структура оплаты: 70% оклад + 30% премия (как на испытательный срок, так и после него). Уровень дохода обсуждаем индивидуально, ориентируемся на ожидания кандидата; Есть возможности карьерного и профессионального роста. Место работы: Рублёво-Успенское шоссе, 1а. От станций метро Кунцевская, Крылатское, Мякинино ходят автобусы. Есть парковка.