Аккаунт/Project-менеджер
Описание
🚀 Аккаунт-менеджер Привет! Мы — Belberry и Acoola Team, digital-команды, которые занимаются веб-разработкой и интернет-маркетингом. Мы разрабатываем и развиваем сайты, занимаемся SEO, контекстной рекламой, технической поддержкой и другими направлениями digital-маркетинга. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера уровня middle, который возьмёт на себя ведение клиентов и станет частью нашей команды аккаунтинга. У нас аккаунт — это не просто человек, который общается с клиентом и передаёт задачи команде. Это специалист, который понимает, что происходит на проекте, помогает клиенту достигать его целей, организует работу команды и отвечает за результат. 📌 Что предстоит делать? — Вести портфель примерно из 10 клиентов / около 20 проектов по разным направлениям: разработка сайтов, SEO, контекстная реклама, техническая поддержка и другие digital-услуги. — Быть основным контактным лицом для клиента: проводить встречи, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов. — Погружаться в бизнес клиента и предлагать решения, которые помогут проекту развиваться. — Планировать работу по проектам, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результат. — Координировать работу SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров, специалистов по контекстной рекламе и других участников команды. — Работать с сайтами и проектами в основном на 1С-Битрикс. Нам важно, чтобы ты уже был знаком с разработкой сайтов на Битриксе и понимал, как устроен процесс разработки. Также мы работаем с Wordpress, Strapi и другими CMS, но Битрикс - основная. — Работать с Яндекс.Метрикой, Bitrix24 и другими инструментами, необходимыми для ведения проектов. Работа по проектам и клиентам у нас организована через Битрикс24, поэтому будет плюсом, если ты уже работал с ним. — Контролировать финансовую часть своих проектов: выполнение плана по выручке и дебиторскую задолженность. — Развивать действующих клиентов и предлагать дополнительные услуги, когда видишь подходящую задачу или потребность При этом ты не остаёшься один на один со сложными проектами. В команде есть project manager, который подключается к разработке сайтов, крупным и технически сложным проектам и помогает аккаунтам с их ведением. 🎯 Ты нам подойдёшь, если: Нам нужен именно middle, поэтому важно, чтобы у тебя уже был опыт самостоятельного ведения клиентов и проектов в digital-агентстве. Для нас важно: — опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital; — опыт ведения SEO-проектов; — понимание контекстной рекламы; — опыт участия в проектах по разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс; — понимание основных этапов разработки сайта и умение разговаривать на одном языке с разработчиками; — опыт работы с Яндекс.Метрикой; — опыт работы с CRM, желательно Bitrix24; — умение одновременно держать в фокусе несколько клиентов и проектов; — умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и спокойно решать сложные рабочие ситуации. Не ждём, что ты будешь экспертом одновременно в SEO, контексте и разработке. Нам важна хорошая база и желание разбираться глубже. Хард-скиллы мы готовы прокачивать внутри команды: объяснять SEO, контекст, разработку и внутренние процессы. Как проходит адаптация? На испытательном сроке твоим наставником будет руководитель отдела аккаунтинга. В первый месяц задача — разобраться в наших процессах, познакомиться с командой и подходом к работе, погрузиться в услуги и взять первые проекты. Дальше портфель клиентов будет постепенно увеличиваться. Обычно аккаунт уровня middle к третьему месяцу уже самостоятельно ведёт полноценный пул клиентов и готов завершить испытательный срок. Доход и развитие На испытательном сроке действует фиксированный оклад. Испытательный срок обычно занимает 2–3 месяца. После него система мотивации состоит из оклада + KPI. KPI связан с выполнением плана по выручке Также у нас действует грейдовая система. Грейды пересматриваются раз в квартал: рост количества и стоимости проектов, а также допродаж, влияет на уровень аккаунта и его доход. То есть финансовый рост здесь напрямую связан с профессиональным ростом и тем уровнем ответственности, который ты готов на себя брать. Почему Belberry? У нас сильная команда аккаунтинга, и нам важно её такой сохранить. Мы не относимся к аккаунту как к «передаточному звену» между клиентом и производством. Нам важно качество ведения проектов, отношения с клиентами и понимание того, зачем именно команда выполняет ту или иную работу. Мы много общаемся внутри отдела, разбираем проекты и сложные ситуации, делимся опытом и помогаем друг другу. Руководитель отдела непосредственно участвует в обучении аккаунтов и всегда доступен для обсуждения рабочих вопросов. Также у нас есть внутреннее обучение: мы регулярно разбираем digital-инструменты, проекты и практические кейсы команды. Условия — график 5/2 — гибридный формат для сотрудников из Москвы и удалённая работа для сотрудников из других городов — оплачиваемые отпуска и больничные — прозрачная система грейдов и роста — обучение внутри команды 📋 Как откликнуться? Напиште короткое сопроводительное письмо, достаточно несколько предложений.Расскажите, с какими типами проектов вы работали, какими инструментами пользовались, а также какую роль выполняли лично. Будем благодарны за конкретные примеры. Если тебе интересно не просто общаться с клиентами, а действительно разбираться в проектах, влиять на их развитие и расти как сильный digital-аккаунт — будем рады познакомиться.